- Culture : Rejoignez un environnement de travail favorable et inclusif où la collaboration, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons.
- Santé et bien-être : Des avantages en matière de santé compétitifs dès l'embauche, y compris des comptes de crédits santé et bien-être ainsi qu'un complément de congé de maternité.
- Rémunération compétitive : Nous offrons une compensation salariale hautement compétitive, garantissant que votre travail et votre dévouement sont reconnus et récompensés en conséquence.
- Flexibilité : Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons des options de travail hybrides flexibles pour vous aider à gérer efficacement vos engagements personnels et professionnels.
- Technologie : Travaillez avec des outils et des technologies de pointe qui vous permettent d'exceller dans votre rôle et de rester à la pointe des tendances de l'industrie.
- Programmes d'aide aux employés : Nous nous soucions de vous Accédez à notre programme d'aide aux employés pour obtenir des conseils confidentiels, un soutien en matière de santé mentale et diverses ressources pour vous aider à relever les défis de la vie.
- Opportunité : L'accent est mis en permanence sur le développement professionnel, avec de nombreuses possibilités de formation et d'évolution de carrière.
- Coordonner et diriger les efforts de recrutement en tant que lien entre notre équipe de recrutement et l'entreprise.
- Fournir des conseils et du soutien dans la gestion quotidienne des situations liées aux ressources humaines auprès des gestionnaires et des employés. Communiquer à un niveau hiérarchique supérieur des problèmes plus complexes le cas échéant. Utiliser également le reste de l'équipe RH comme ressource et s'assurer que les employés et les gestionnaires reçoivent les informations dont ils ont besoin. Exécuter les demandes tout en préservant la confidentialité et en offrant un service à la clientèle exceptionnel.
- Entretenir des relations syndicales positives et organiser des réunions mensuelles de communication syndicale/patronale.
- Observer les tendances et les préoccupations au sein du groupe de clients assigné, puis travailler en partenariat avec les gestionnaires pour diagnostiquer les problèmes de ressources humaines, recommander des solutions spécifiques en la matière et les mettre en œuvre afin d'atteindre les changements organisationnels souhaités.
- En collaboration avec les responsables et les employés, mettre en œuvre et soutenir tous les programmes de ressources humaines, y compris le recrutement, l'intégration des nouveaux employés, la résolution des questions relatives à la paie et aux avantages sociaux, la gestion des congés et du retour au travail ainsi que l'administration générale des ressources humaines, y compris le traitement des changements de personnel et d'autres tâches administratives similaires.
- Veiller à ce que tous les programmes, politiques et processus de ressources humaines soient mis en œuvre de manière à soutenir la mission, la vision et les valeurs de l'organisation.
- Effectuer d'autres tâches, selon les besoins.
- Doit être parfaitement bilingue français/anglais
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou équivalent
- 3 à 5 ans d'expériencedans un environnement syndiqué
- Expérience démontrée en RH dans une opération multi-sites. De préférence dans le secteur du transport ou des services.
- Titre de conseiller(ère) en ressources humaines agréé(e) (CRHA) ou en voie de l'obtenir
- Souplesse et capacité d'adaptation à des priorités et à des échéances qui changent fréquemment
- Excellente connaissance de la législation provinciale en matière d'emploi
- Excellentes aptitudes à la communication, incluant le français et l'anglais écrit
- Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité d'interagir à tous les niveaux de l'organisation
- Capacité à coordonner et à établir des relations
- Excellentes capacités d'organisation
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, au sein d'une équipe RH dispersée
- Solides compétences informatiques, y compris la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Project), Dayforce (atout)
- Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement d'informations confidentielles ou sensibles.
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Technicien(Ne) Ressources Humaines
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Innovaderm Research Montréal, CanadaThe Human Resources Technician is responsible to provide support to the Human Resources Department with all aspects of the department including, but not limited to, recruitment, training, benefits coordination, HR metrics, training, and employee lifecycle. · **This position will ...
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Soutien Administratif Ressources Humaines
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The Stevens Company Limited Anjou, Canada**Job Description - HR Administrative support** · **Position**:HR Administrative Support · **Location**:Montreal, Quebec orBrampton, Ontario · **Reports to**:Director Human Resources · **Summary** · Critical skills for this position include strong professional discretion and abil ...
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Consultant Ressources Humaines
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The Institute for Performance and Learning Montréal, QC, CanadaWould you like to develop your expertise while collaborating with experienced professionals on the development of strategic HR and OD projects? · Boreala Management is a rapidly growing boutique consulting firm that provides full service support in the areas of human resources, o ...
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en ressources humaines
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Framestore Montreal, Canada Full time_fixed_termOur HR team needs a helping hand If you want to gain valuable HR experience in a talented, friendly, and unified team, this is your chance In summary, we're looking for someone who can provide us with administrative support, more precisely by entering and validating data in our s ...
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Rolls Montréal, QC, CanadaNous avons une opportunité fantastique pour un directeur(trice) des ressources humaines pour notre installation de Montréal au sein du secteur de l'aérospatiale civil, division de l'aviation d'affaires. Ce rôle fera partie de l'équipe de direction de Montréal et dirigera tous les ...
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Aecon Montreal, CanadaCome Build Your Career at Aecon · As a Canadian leader in infrastructure development, Aecon is and building what matters for future generations to thrive We lead some of the most impactful infrastructure of our generation, at the forefront of transformational change in transport ...
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Consultant Ressources Humaines
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Canadian Tire Corporation Laval, QC, CanadaThe Employee Relationship Consultant provides frontline employee relations support for our high-volume populations including Retail, Distribution Centres and Contact Centres. The focus of this role is to deliver employee and manager support for the moments that matter by providin ...
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Consultant Ressources Humaines
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Staples Canada Laval, QC, CanadaAs the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. We are building an inclusive and diverse team · Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. If you have a d ...
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Coordinateur(-trice) Des Ressources Humaines
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WM Anjou, CanadaAs an EEO/Affirmative Action Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, or veteran status. · **Job Summary** · **Essential Duties ...
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Major Candiac, Canada**MAJOR est une entreprise basée au Canada qui fut fondée en 1884. Depuis notre création, nous travaillons en étroite collaboration avec les industries des granulats et des mines afin de perfectionner les surfaces de criblage pour répondre aux besoins et demandes en constante évo ...
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HR Advisor L Conseiller(ère) en Ressources Humaines
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OneOcean Montréal, Canada**People first, the rest will follow.** · At OneOcean, it is our belief that those who are the closest to problems are best suited to resolve them, so we make sure everyone has the decision-making power they need in order to make things happen. · We believe that the role of manag ...
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Gestionnaire Ressources Humaines
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CertainTeed Canda Sainte-Catherine, Canada**Description du poste** · - Promouvoir une culture de haute performance par le biais d'un coaching et d'un feedback efficaces des gestionnaires. · - Conseiller les gestionnaires sur l'utilisation efficace des plans de développement professionnel, des plans d'amélioration des per ...
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Gestionnaire Ressources Humaines
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Coordonnateur Des Ressources Humaines
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Superior Propane Sainte-Catherine, CanadaSupérieur Propane est le fournisseur de propane le plus important et le plus fiable au Canada. Les clients font confiance aux experts de Supérieur pour alimenter leurs maisons et leurs entreprises depuis 1951. L'accent sur la clientèle, le rendement, la sécurité et les gens qui g ...
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Advantage Solutions Inc. Montreal, CanadaGeneraliste en Ressources Humaines en teletravail / Human Resources Generalist remote Job Locations CA-QC-Montreal Position Type · Full Time · Postal Code · H4B 1V8 · Requisition ID · Category · Professional: (IT, Finance, Legal, HR, Talent Acquisition, Administrative, Customer S ...
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Gestionnaire Des Ressources Humaines
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Stella-Jones Inc. Delson, CanadaStella-Jones est le chef de file nord-américain de produits industriels en bois traité sous pression. Répondant aux besoins vitaux d'infrastructure de notre économie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destinés aux sociétés de services publ ...
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TotalEnergies Marketing Canada Inc. Lasalle, CanadaTotalEnergies est une entreprise mondiale de production et de fourniture d'énergie multi-énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz vert, énergies renouvelables et électricité. Dans plus de 130 pays, ses collaborateurs s'engagent à rendre l'énergie toujours plus abor ...
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Responsable , Ressources Humaines
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SPEICO Services aux immeubles Lasalle, Canada_Vous êtes dynamique, aimez le service à la clientèle et visez l'excellence? Joignez-vous à une équipe solide, expérimentée et dévouée au service à ses clients._ · **POSTE PROPOSÉ : Responsable, Ressources Humaines** · Relevant du Présidente et Vice présidente -Legal et partenari ...
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Conseillère Ressources Humaines
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Cascades Candiac, CanadaNotre belle famille Cascades s'agrandit : l'équipe ressources humaines est actuellement à la recherche d'un.e conseiller. e RH relève · Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t'accompli ...
Généraliste en Ressources Humaines - Sainte-Catherine, Canada - Superior Propane
Description
Supérieur Propane est le fournisseur de propane le plus important et le plus fiable au Canada. Les clients font confiance aux experts de Supérieur pour alimenter leurs maisons et leurs entreprises depuis 1951. L'accent sur la clientèle, le rendement, la sécurité et le fait de gagner avec les gens sont les quatre valeurs clés qui sont à la base de tout ce que nous faisons.
En tant quegénéralisteen ressources humaines chez Supérieur Propane, vous serez chargé(e) de fournir des conseils et un soutien de grande qualité à nos gestionnaires et à nos employés sur un éventail de questions liées aux ressources humaines. Les responsabilités du poste couvrent tous les domaines fonctionnels suivants : relations avec les employés et les travailleurs, utilisation et maintien du système d'information des ressources humaines, discipline, perfectionnement professionnel, rémunération et recrutementgestion de la performance, procédures et programmes RH, et efficacité organisationnelle.
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Supérieur Propane est un employeur qui souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et nous invitons tous les candidat(e)s qualifiés à poser leur candidature. Nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s retenus pour une entrevue.
Nous nous engageons à promouvoir une culture qui valorise la diversité et l'inclusion. Supérieur Propane s'engage à soutenir tous les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les candidat(e)s qui ont besoin de mesures d'adaptation doivent en aviser les ressources humaines et le soutien sera fourni conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario.
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