Technicien(Ne) en Ressources Humaines - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Technicien(ne) en ressources humaines
-Organisation
-Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles / Direction des services administratifs et du greffe / Division des ressources humaines
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 11 au 22 août 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-009
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour | Mode hybride télétravail et présentiel
**Adresse**:12090 Rue Notre-Dame Est | Accès à un stationnement
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste (en création) pour une période indéterminée.

**NOTRE OFFRE
Situé à l'extrémité est de l'île de Montréal, l'arrondissement de Rivière-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles, sixième arrondissement le plus populeux de l'île de Montréal, connaît une expansion considérable à plusieurs niveaux compte tenu du fort pouvoir d'attraction que l'arrondissement exerce auprès des familles.

**Votre mandat**
Vous desservez une clientèle qui se compose principalement de cols blancs, de cols bleus, de professionnels et de cadres. Vous desservez une clientèle qui se compose principalement de cols blancs, de cols bleus, de professionnels et de cadres. Vous effectuez diverses tâches à caractère technique et administratif dans divers domaines reliées à la gestion des ressources humaines tels que:

- traiter la paie de la Direction des travaux publics;
- fournir l'assistance dans les dossiers d'assiduité, de relations de travail (dossiers disciplinaires, suivi des griefs, libérations syndicales etc.), de comblements de postes (dotation et mouvements des employés), de suivis des GDD, de production de différents rapports mensuels (allocation automobile, décisions déléguées, mesures disciplinaires), etc.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent ou supérieur dans un domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Connaissance de Registre des postes, INFORH, Kronos, Simon, Sigma et GDD, souhaitable

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise