Conseiller Principal ou Conseillère Principale - Canada - Desjardins

Desjardins

Verified Company

Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

À titre de Conseiller(-ère) principal(e) juridique, Encadrements à l'investissement, vous assumez un rôle de leadership, d'influence ou de soutien auprès de différents intervenants dans le cadre de dossiers d'investissement ainsi que dans certains dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise légale, étendue et approfondie. Vous agissez à titre d'expert(e) de contenu et de personne-ressource auprès des membres de Desjardins Capital et plus spécifiquement les équipes d'investissement tout en ayant un rôle matriciel auprès des autres équipes de Desjardins Capital. Sous la supervision de la Leader de pratique, Affaires juridiques, vous contribuez à la résolution de problèmes techniquement complexes, recommandez l'évolution ou l'ajustement des méthodes de travail et des procédures et participez à leur développement afin d'en optimiser la qualité et l'efficacité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Effectuer les modifications et les mises à jour des politiques, directives, balises opérationnelles liées à l'investissement incluant l'ensemble des directives et rapports liés au développement durable
- Interpréter les lois, politiques, directives, balises et autres règles de syndication applicables, en collaboration avec les professionnels de l'investissement impliqués, pour les cas nécessitant une expertise pointue
- Formuler des recommandations sur la structure juridique des investissements et prendre position au bénéfice des équipes transactionnelles, relativement aux différentes politiques, directives, balises et autres règles de syndication reliées aux transactions d'investissement, pour les cas nécessitant une expertise pointue et assurer de la formation ou du développement d'outils pour faciliter une saine compréhension de la conformité transactionnelle auprès des professionnels de l'investissement
- Communiquer sur une base fréquente avec les équipes investissement et Expertise d'affaires et performance et travailler de manière matricielle avec l'équipe des Relations avec les investisseurs et le secrétariat général, le développement durable Mouvement ou de finance durable, notamment pour la préparation de rapports de développement durable, les changements des politiques, autres règles reliées aux transactions d'investissement, à l'investissement durable et à la conformité transactionnelle
- Présenter et faire approuver les cas plus ambigus d'interprétation aux instances appropriées de façon ponctuelle et communiquer ensuite la décision aux équipes concernées
- Soutenir les équipes internes en tant qu'expert pour la gestion des conflits d'intérêts dans les activités d'investissement
- Appuyer et collaborer avec l'équipe des Relations avec les investisseurs et Secrétariat général dans un partage de connaissances en gestion des conflits d'intérêts dans la gestion des fonds ainsi que dans les ententes de sociétés en commandite en lien avec nos différents fonds sous gestion
- Effectuer toutes autres tâches connexes liées au champ d'expertise

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en droit
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire

Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Affaires juridiques (GF)

**Date de fin d'affichage**