Directeur(Trice) Des Services Aux Familles - Edmonton, Canada - Arbor Memorial Inc

Arbor Memorial Inc

Verified Company

Edmonton, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

À quelle fréquence avez-vous la possibilité de connaître les jalons de la vie d'une autre personne ? Imaginez une carrière où vous pouvez vraiment apprendre à connaître les gens, les écouter parler de leur famille, de leurs origines et des histoires qui se cachent derrière leurs projets d'avenir. À Arbor Memorial, notre équipe fait cela au quotidien.

En tant que directeur(trice) des services aux familles, vous développerez les relations avec les clients pour prévoir les funérailles ainsi que les produits et services de cimetière connexes. Vous pouvez être fier de savoir que votre travail aide directement les familles à prendre des dispositions pour les jalons importants à venir. Aider les autres à aller de l'avant en toute confiance est un travail gratifiant que vous pouvez apprécier. Vous utiliserez vos compétences et votre expertise pour exercer une influence positive sur les gens de votre communauté.

Si vous envisagez de faire avancer votre carrière tout en changeant la vie des autres personnes, alors poursuivez votre lecture.

Travailler à Arbor ne se limite pas seulement à une rémunération compétitive. Nous nous investissons dans une culture de l'apprentissage au sein de notre entreprise et nous engageons à offrir des ressources en matière de santé et de bien-être à tous les employés ainsi qu'à leurs familles. Nous proposons également un régime de retraite solide pour soutenir votre planification et votre stabilité financières à long terme.

**Ce que vous apportez au poste**:

- Un permis de conduire valide et un véhicule sont des exigences obligatoires pour ce poste.
- Motivé avec la capacité de travailler efficacement de façon autonome ou en équipe.
- Excellente attention aux détails et toujours haut niveau de précision.
- Posséder des compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication; verbal, écrit et présentation.
- Démontre de solides compétences de service à la clientèle avec la capacité de partenariat à tous les niveaux de l'organisation.
- Incarner les valeurs d'intégrité, de confiance, de travail d'équipe et d'excellence d'Arbor.

**À propos du rôle**:

- Travailler auprès de diverses sources principales, en contactant les familles des clients et en leur rendant visite afin d'évaluer les besoins préalables à l'arrangement.
- Générer des sources de prospects en effectuant le suivi de toutes les références, visites sans rendez-vous et envois de courrier.
- Présenter aux organismes communautaires, organiser et animer des séminaires et des salons commerciaux, informer les organismes et les groupes spéciaux au sujet du programme de funérailles préalables et examiner tous les dossiers.
- S'assurer que tous les contrats sont correctement remplis, que les signatures requises sont obtenues, que les copies sont envoyées aux parties appropriées et que les fichiers sont conservés.
- Participer aux réunions du personnel et des réunions du personnel des salons funéraires et des cimetières, communiquer régulièrement avec tout le personnel des salons funéraires et des cimetières pour obtenir et fournir de l'information sur les familles desservies ou les nouvelles sources de plomb.
- Autres tâches ou projets spéciaux au besoin.

**À notre sujet**:
À Arbor Memorial, votre carrière peut signifier plus. En tant que partenaires compatissants dans chaque expérience de commémoration et de célébration, notre équipe constitue une communauté orientée vers les familles et leurs êtres chers. Il s'agit d'un travail enrichissant qui a une incidence directe sur la vie des autres personnes. Notre approche bienveillante se traduit par la manière dont nous nous traitons les uns les autres en tant que membres de l'équipe.

Lancez-vous le défi de progresser dans de nouvelles directions et de vous distinguer par des moyens qui comptent vraiment - joignez-vous à Arbor Memorial.
- Arbor Memorial souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et vise à favoriser une culture diversifiée d'inclusion et d'appartenance qui tient compte de la contribution de tous les membres de l'équipe._- Si on vous contacte pour une occasion d'emploi et que vous ayez besoin de mesures d'adaptation à tout moment du processus d'embauche, veuillez communiquer avec le service des _ressources humaines._
- Tout renseignement reçu au sujet des mesures d'adaptation sera traité de manière confidentielle._