Technicien Réseau, Bell Aliant 1 - Grand Falls-Windsor, Canada - Bell Canada

Bell Canada

Verified Company

Grand Falls-Windsor, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 409771

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Services extérieurs de Bell représente fièrement la marque Bell en fournissant les meilleurs services d'installation et de réparation qui soient et en assurant l'entretien du réseau de Bell pour ses clients résidentiels et d'affaires.

**Technicien réseau, Bell Aliant**:
Technicien réseau sont des employés qui s'occupent des essais, de la mise en service, du fonctionnement, de la maintenance, de la réparation et de la surveillance d'équipements associés au réseau, de stations cellulaires et stations hertziennes et d'un éventail d'équipements connexes, comprenant matériel, logiciel, équipements installés chez les clients et autres équipements associés.

**Formation**:
Doit avoir suivi avec succès un programme en technologie informatique ou technique électrique/électronique dans un institut de formation technique reconnu, ou avoir un diplôme universitaire en génie, informatique ou tout autre domaine pertinent.

**OU**

Certification reconnue par l'industrie des TI dans le domaine des réseaux, comme la certification Cisco (CCENT ou supérieure), Network+ de la CompTIA ou l'équivalent.

**Capacités requises pour le poste**
**Capacités physiques**:

- Doit monter quotidiennement sur des poteaux (au moyen d'échelles, crampons et autres outils)
- Bonne vision des couleurs
- Doit être capable de soulever de l'équipement lourd
- Doit rester assis pendant de longues périodes, porter un casque et travailler simultanément sur un ordinateur et un poste téléphonique à 10 touches
- Doit se déplacer en terrain difficile
- Doit être capable de travailler efficacement en hauteur

**Compétences/connaissances**:

- Compétences analytiques
- Compétences en communications : verbales et écrites
- Compétences en informatique - courriel : Outlook et MSN, Intranet/Internet, Microsoft Excel, Microsoft Word
- Compétences en relations interpersonnelles
- Compétences en dactylographie
- Capacité d'effectuer simultanément plusieurs tâches (p. ex. réfléchir/écouter/taper et réfléchir/parler/taper)
- Compétences en planification et organisation
- Compétences en résolution de problèmes
- Compétences en gestion de projet
- Compétences en gestion du temps

**Autres**:

- Peut être appelé à se rendre par hélicoptère ou avion dans des endroits éloignés et sur des plates formes pétrolières en mer
- Doit voyager en empruntant divers modes de transport dans toutes sortes de conditions météorologiques
- Permis de conduire valide

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Employé syndiqué
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Terre-Neuve : Grand Falls-Windsor
**Profil de travail flexible **:Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
**Date limite pour postuler **:

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, NL, Grand Falls-Windsor

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.