Agent-e de Direction - Ottawa, Canada - International Development Research Centre

International Development Research Centre

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Si vous êtes à la recherche d'une opportunité de carrière, voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle au développement international, et êtes passionné par **l'organisation et la gestion des tâches administrative d'un bureau de direction**, le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l'endroit idéal pour vous **

Le CRDI accueille des personnes qui partagent une passion pour la recherche sur le développement international. Nous recherchons des employés qui croient que l'innovation et le savoir peuvent aider à résoudre les défis les plus critiques du monde.

**Venez rejoindre notre équipe et aidez-nous à construire un monde plus durable et inclusif **

**Notre opportunité d'emploi du moment**: Adjoint-e de direction

**Programme**: Santé mondiale

**Lieu de l'emploi **:Ottawa, Canada (mode hybride)

**Prenez une minute pour voir si**:
**Vous avez**:

- Un diplôme d'études collégiales ou une combinaison d'études et d'expérience.
- Une attestation Formation post-universitaire de formation en management exécutif (un atout).
- Des compétences avancé en lecture, écriture et expression orale, en anglais et en français.
- Un minimum de cinq (5) années d'expérience en soutien administratif et opérationnel dans un bureau de direction.
- Une compréhension approfondie des procédures administratives et opérationnelles.
- Une connaissance et/ou un intérêt pour la mission du Centre relative au programme de Santé mondiale.

**Vous êtes**:

- Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI **:_Au CRDI, nous sommes respectueux-respectueuses, intentionnels - intentionnelles et responsables_**.**:

- Un-e communicateur-trice avéré-e avec d'excellentes compétences relationnelles, du tact, de la diplomatie et de la discrétion.
- Compétent-e en matière de planification, d'organisation et de coordination des tâches opérationnelles courantes en usant d'un grand sens du détail.
- Habile et fiable, capable de travailler sous pression en respectant les délais tout en conciliant entre des priorités concurrentes.
- Doté-e d'un esprit d'équipe, du sens de l'initiative et de discernement orientés vers les services.
- Qualifié-e pour établir, gérer et assurer le suivi des relations avec diverses parties prenantes expérimentées.

**Vous êtes intéressés à**:

- Faire avancer la mission du Centre et aider à la réalisation de ses objectifs stratégiques en participant aux activités actuelles et futures du programme Santé mondiale.
- Coordonner les activités quotidiennes du programme Santé mondiale en organisant la charge de travail en fonction des priorités.
- Collaborer avec des parties prenantes internes et externes, filtrer les correspondances et analyser l'information requise pour y répondre.
- Rejoindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l'équité et l'inclusion.

**Alors votre profil nous intéresse**

**Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.**

**Informations supplémentaires**:
Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.

Mode hybride : Bénéficier de la flexibilité pour travailler en mode hybride (3 jours sur 10 au bureau).

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

**Qui est admissible ? Citoyens canadiens et résidents permanents.