Analyste de Paie - Longueuil, Canada - Raytheon Technologies Corporate Headquarters

Raytheon Technologies Corporate Headquarters

Verified Company

Longueuil, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes-nous ?**

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu'à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

**Nos attentes**

Le rôle d'analyste de la paie nécessite une connaissance du cycle de la paie de bout en bout. Une expérience pratique des différents intrants et extrants, tels que les interfaces tierces, la comptabilisation des heures, la déclaration et la conformité des impôts, la comptabilité, les avantages et autres domaines clés s'intégrant à la paie est essentielle

**À quoi ressemblera votre quotidien ?**
- Résolution des demandes des employés et résolution avancée des problèmes
- Interactions proactives quotidiennes avec les principaux partenaires commerciaux et clients internes
- Adhésion au calendrier de paie défini
- Maintenance des travaux / procédures standards
- Intégration de la gestion des données (connecteur entre Workday et GlobalView)
- Rapprochement des états de paie
- Maintenance du schéma directeur de la paie
- Création de rapport
- Collaboration avec les vendeurs
- Surveiller les fichiers bancaires et résoudre les rejets
- Test de base / assurance qualité des demandes de changement
- Recherche approfondie des problèmes transmis

**Ce dont vous avez besoin pour réussir**

**Éducation**:

- Diplôme d'études postsecondaires requis / certification dans le pays de préférence
- Certification auprès de l'association Canadienne de la paie un Atout.

**Expérience**:

- 1 à 2 ans d'expérience en paie ou une combinaison d'expérience en paie, RH et / ou informatique
- GlobalView / SAP préféré avec une connaissance de Workday et des intégrations associées
- Compétences analytiques progressives
- Maîtrise de Microsoft Suite (Excel, Word, etc.)
- Connaissance avancée de la législation du pays et de la paie localisée
- Connaissance de la législation locale
- Connaissance pratique des cessionnaires internationaux
- Compétences supplémentaires:

- Compétences en communication verbale et écrite
- Autonome, capable de travailler efficacement dans un environnement d'équipe dynamique
- Grand sens de l'organisation
- Joueur d'équipe

**Autres exigences**:

- Maîtrise de l'anglais et du français (parle et écrit)
- Les tâches peuvent nécessiter des heures supplémentaires pour soutenir la production de la paie
- Capacité à travailler avec des données sensibles et confidentielles
- Obtention de la certification CORE dans l'année suivant l'embauche

**Ce qui vous attend**
- Programme de congé à rémunération différée.
- Garderie pour jeunes enfants.
- Programmes d'avancement professionnel et de scolarisation.
- Horaires flexibles.
- Programmes et formations sur le leadership.
- Gamme d'avantages sociaux, régime d'épargne et régime de retraite.
- Programme d'aide de financement pour les congés parentaux.
- Programme de reconnaissance et de récompense.

**Diversité et inclusion**:
*****English Version ****

**Who we are**

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed - and will continue to transform - the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist's grit to design, build, and service the world's Military Engines most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio - including Commercial Engines,, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation - and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

**What our expectations are**

The role of Payroll Analyst requires knowledge of the end-to-end payroll cycle. Hands-on experience with the various inputs and outputs, such as third party interfaces, timekeeping, tax filing/compliance, accounting, benefits and other key areas that integrate with payroll is essential.

**What your day to day will look like**:

- Employee inquiry resolution and advanced issue resolution
- Daily, proactive interactions with key internal business partners and customers
- Adherence to the defined payroll calendar
- Maintenance of standard work/procedures
- Integration data management (connector between Workday and GlobalView)
- Payroll reconciliations
- Maintenance of the payroll blueprint
- Report creation
- Collaboration with vendors
- Monitor banking files and address rejects
- Basic