Aviseur Technique - Mont-Laurier, Canada - Uniboard Canada Inc.

Uniboard Canada Inc.

Verified Company

Mont-Laurier, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l'expérience client, l'innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s'assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels en plus d'adhérer aux normes les plus élevées en matière de réduction des émissions de carbone (CARB 2) et de la gestion responsable des forêts.

Uniboard recherche un.e aviseur.e technique entretien pour notre usine de Mont-Laurier.

**Votre quotidien**:
Sous la direction du directeur de l'entretien, l'aviseur.e technique sera responsable de la planification, de l'organisation et du contrôle des activités liées à la qualité du plan de maintenance et de son contenu. Il apportera un soutien technique, en termes de fiabilité et d'améliorations, au département d'entretien, tout en supervisant les travaux de l'équipe, et ce, dans le respect des budgets et des échéanciers établis.
- Optimiser le programme d'entretien préventif et prédictif en place, suivant les bonnes pratiques, tout en assurant une couverture adéquate de tous les actifs;
- Assurer la qualité du contenu et de la définition des fréquences du plan de maintenance ;
- Assurer l'uniformité (standards) des aspects reliés aux opérations/maintenance, aux pièces et composantes utilisées ainsi que le respect des normes et lois en vigueur;
- Mettre en place les meilleures techniques qualité, les bonnes pratiques de fiabilité, et assure le maintien du processus de fiabilité des actifs;
- Suivre et met en place différents indicateurs de performance clés (KPI);
- Apporter son soutien aux départements de production et d'entretien pour assurer le suivi nécessaire en vue de maintenir et d'améliorer la disponibilité et la fiabilité des équipements;
- Gérer le processus d'analyse des bris (RCFA) et être responsable de la procédure de gestion des modifications aux équipements;
- Veiller à la rencontre les objectifs de production, qualité et coûts et participer à la préparation et au suivi du budget de maintenance;
- Diriger divers mandats d'amélioration continue (SMED, KAIZEN, 5S, GEMBA Walk, etc.) visant à renforcer l'implication des parties prenantes et à améliorer les résultats financiers;
- Intervenir ponctuellement pour soutenir les autres usines lors des périodes d'arrêts majeurs ou dans d'autres situations importantes.

**Les incontournables**:

- DEC en génie mécanique, industriel, civil ou autre domaine pertinent doublé d'une expérience significative dans le secteur manufacturier;
- OU
- Baccalauréat en génie mécanique, industriel, de production automatisée, électrique, civil ou autre domaine pertient;
- Solides compétences techniques en fiabilité et amélioration continue (analyse de vibration, thermographie, principes de fiabilité, etc.)
- Connaissances de logiciels d'acquisition de données, des normes NFPA, du logiciel Mainsaver et de la programmation sont des atouts;
- Maîtrise des logiciels informatiques Suite Office, Autocad ou autre DAO est essentielle;
- Capacité avérée à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément et à être positif face aux changements;
- Rigueur, fort sens du leadership, des responsabilités et de l'organisation;
- Orientation marquée vers la santé et la sécurité;
- Anglais fonctionnel;
- Des déplacements occasionnels dans nos autres usines (moins de 5%)

**Pourquoi vous joindre à l'équipe Uniboard ?**
- Bonis de performance annuel
- Assurance collective complète payée à 80% par l'employeur, dès le premier jour d'embauche
- Régime de retraite à cotisation déterminée jusqu'à 6%
- Congés mobiles et vacances dès la première année
- 10 fériés par année
- Montant annuel pour programme de promotion de la santé
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Remboursement de l'ordre professionnel, s'il y a lieu