Responsable Des Initiatives en Intelligence - Quebec City, Canada - Université Laval

Université Laval

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Responsable en ressources informationnelles - Domaine d'expertise
- Niv 1
Exigences normales

Sous réserve de l'évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente

Description du poste

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à: Soutenir le développement et la mise en œuvre d'initiatives en IA de la cellule en IA en veillant à ce qu'elles soient livrées dans les délais et qu'elles respectent les orientations d'architecture; Coordonner les travaux et assurer la gestion humaine de certaines personnes de la cellule en IA; Rendre des comptes sur la valeur livrée aux différentes unités d'affaires et faire état à la direction des dossiers et de l'avancement des projets et initiatives; Assurer un arrimage et une communication avec les autres secteurs et intervenantes et intervenants de la DTI; Travailler avec différentes équipes et secteur de la DTI pour identifier, évaluer les opportunités et les impacts d'intégrer l'IA aux produits et solutions institutionnelles; Définir les limites et les bonnes pratiques dans l'utilisation de l'IA et les diffuser aux différentes parties prenantes dont les concepteurs affaires et technologiques; Agir comme relais entre les unités d'affaires et l'équipe de la cellule IA en définissant leurs besoins et en priorisant les travaux à réaliser; Maintenir et prioriser le backlog de la cellule en IA; Évaluer les avancées en matière d'IA de nos différents fournisseurs; Collaborer avec la personne responsable de la feuille de route institutionnelle afin de pouvoir intégrer les différents travaux et requis technologiques à cette dernière.

**Profil recherché**: Vous possédez une grande expertise en tant que responsable de produit et analyse d'affaire; Vous communiquez efficacement et vous savez ajuster votre discours selon le public, en particulier auprès des représentants de la direction de l'institution; Vous possédez d'excellentes aptitudes d'analyse, de synthèse et de rédaction, en plus d'être en mesure d'évaluer et prioriser de façon critique et objective; Votre esprit critique et vos compétences d'analyse vous permettent d'exceller dans la résolution de problèmes complexes en proposant des solutions novatrices; Vous avec un excellent esprit de collaboration, vous préconisez le travail d'équipe et êtes confortable avec la délégation, la résolution de conflit; Vous possédez une expérience comme chargé(e) de projet en TI ou en coordination d'équipe; Connaissances des approches existantes dans l'implémentation de solutions en intelligence artificielle.

**Seront considérés comme des atouts**: Connaissances en intégration dans le domaine informatique; Connaissance des solutions infonuagiques Azure et AWS; Connaissance des méthodes Agile et Kanban; Anglais fonctionnel parlé et écrit.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.