Agent ou Agente de La Gestion Du Personnel - Sherbrooke, Canada - CIUSSS de l'Estrie – CHUS
Description
**Établissement**: CIUSSS de l'Estrie - CHUS**Titre d'emploi**: Agent ou agente de la gestion du personnel | Attraction et dotation
**Direction**: Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ)
**Ville de l'emploi**: Sherbrooke
**Installation**: Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke
**Type de poste**: Personnel non syndiqué
**Statut de l'emploi**: Temporaire - temps plein
**Quart de travail**: Jour
**Horaire de travail**: 8:00 à 16:00
**Fin d'affichage**:
**Échelle salariale**: Entre 26,66 $ et 45,70$
**Nombre d'emplois disponibles**: 1
**Numéro de référence**: CNS
**Description**:
- Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services?
- Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?
- Nous sommes à la recherche d'agent ou agente de la gestion du personnel | ATTRACTION DOTATION
- La balle est dans votre camp Faites partie de l'équipe**Toute une gamme d'avantages s'offrent à vous au CIUSSS de l'Estrie - CHUS**:
- 4 semaines de vacances
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Avantages sociaux
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**Ce que nous recherchons**:
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement. La personne qui agit à titre d'agent de gestion du personnel au secteur attraction et dotation dans la Coordination de la planification et dotation des effectifs a pour responsabilités d'assurer un rôle conseil auprès de gestionnaires, de contribuer à la prise de décision pour trouver des solutions et d'influencer la haute gestion dans l'organisation du travail. Elle voit à supporter et organiser la gestion et l'optimisation du recrutement de la dotation du personnel au sein du CIUSSSE-CHUS, par une planification de main-d'œuvre rigoureuse et adaptée, et par des outils adaptés en vue de bien répondre au besoin.
- Responsabilités spécifiques:
- L'agent ou l'agente de gestion du personnel - attraction et dotation se voit principalement confier des responsabilités et des mandats associés au secteur de la dotation interne et externe.
- La personne retenue:
- Planifie, coordonne et actualise diverses activités relatives au recrutement et à la dotation du personnel;
- Développe des outils, analyse et interprète les données et s'assure de suivre les indicateurs reliés au secteur;
- Participe au développement des pratiques RH novatrices pour améliorer l'attraction et la rétention du personnel en contexte de fusion et de rareté de main-d'œuvre qualifiée;
- Collabore à l'élaboration et à la sélection des stratégies de recrutement, les met en œuvre et procède à l'évaluation des retombées des stratégies utilisées;
- Planifie et coordonne les activités de son équipe en vue d'atteindre les objectifs du service;
- Collabore à la promotion de l'établissement en effectuant par exemple, des visites dans des maisons d'enseignement et en participant à des salons d'emploi;
- Participe à différents comités et groupes de travail, tant à l'interne qu'à l'externe;
- Accompagne les gestionnaires dans leurs besoins dans le but d'atteindre les objectifs reliés au secteur d'activité.
**Aptitudes requises**
- Connaissance de la clientèle, de l'organisation et du poste
- Sens des priorités
- Analyse et résolution de problème
- Capacité décisionnelle et initiative
- Influence en groupe (mobilisation)
- Introspection
Port d'attache : Port d'attache : Hôpital Fleurimont (Hôpital Fleurimont, 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke)**Exigences**:
Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Doit détenir deux (2) années d'expérience en ressources humaines. (atout)
**Remarques**:
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.
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