Directeur, réconciliation - Montreal, Canada - Banque Laurentienne

Description

Voir au-delà des chiffres ^MC

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 3 000 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

• Le ou la titulaire de ce poste joue un rôle considéré comme essentiel, qui peut exiger de travailler sur place et à domicile.
• Gérer le rapprochement journalier, mensuel, trimestriel et annuel des comptes transitoires et des comptes internes associés à plusieurs produits et systèmes.
• S'assurer que toutes les irrégularités et les divergences font l'objet d'enquêtes et de déclarations selon les ententes sur les niveaux de service définis et les contrôles clés établis.
• Gérer efficacement les diverses tâches quotidiennes du service, comme la gestion des boîtes de courriel du service, les files d'attente et le processus d'escalade.
• S'assurer que tous les processus et contrôles sont respectés par les équipes du rapprochement.
• Examiner et approuver les rapprochements journaliers, les rapports de fin de journée et les écritures de journal relevant de sa compétence.
• S'assurer que tous les rapports requis sont produits et livrés à leurs destinataires en temps opportun.
• Administrer le processus trimestriel d'attestation financière.
• Animer des réunions individuelles et en équipe régulièrement avec leurs subordonnés directs et instaurer des pratiques exemplaires pour le télétravail, tout en s'assurant que les principaux livrables sont remis conformément aux ententes sur les niveaux de service et aux contrôles clés établis.
• Fournir du soutien dans le cadre des audits internes et externes.
• Tenir à jour les données comptables et l'information financière et s'assurer de leur exactitude.
• Maintenir et appliquer des contrôles et des rapprochements comptables efficaces au niveau individuel ainsi qu'au niveau de l'équipe, de la logistique d'entreprise et de BLCGF.
• Communiquer et collaborer avec diverses équipes au sein des opérations et des règlements, et autres partenaires internes et externes afin de répondre aux questions et aux demandes de renseignements portant sur les rapprochements.
• Maintenir de bonnes relations de travail avec les clients internes et externes pour mieux atteindre les objectifs du secteur.
• S'assurer que les livrables sont exacts, clairs, complets et conformes aux exigences réglementaires et d'audit interne et externe.
• Travailler avec son ou ses gestionnaires pour améliorer les politiques et les procédures qui s'appliquent à l'équipe des rapprochements en suivant le processus de gestion du changement.
• Prendre part à des projets spéciaux et accomplir toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou sa supérieure.
• Se tenir au courant des lois, des politiques et des procédures concernant les produits et services.

• Diplôme postsecondaire en administration des affaires, en comptabilité ou dans un domaine connexe
• Aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit en français et en anglais (bilingue), un atout
• Inscription à un programme menant à l'obtention d'un titre de comptable professionnel, un atout certain
• De cinq à sept ans d'expérience professionnelle dans le secteur des services financiers, et un minimum de deux à trois ans d'expérience à un poste de gestion
• Expérience dans le rapprochement des comptes GL et les déclarations réglementaires
• Connaissance intermédiaire ou avancée de MS Excel et d'Outlook
• Expérience dans la direction d'initiatives d'amélioration des processus
• Solide connaissance des services bancaires, des services bancaires numériques, des dépôts, de VISA, des hypothèques, des prêts, des valeurs mobilières et autres produits de prêt ou de placement
• Solides compétences d'analyse démontrées, et habileté à analyser les situations, à diagnostiquer les problèmes et à élaborer des solutions proactives
• Excellentes compétences organisationnelles, et capacité à gérer de nombreuses priorités et à respecter des échéances strictes
• Compétences démontrées en leadership et en gestion
• Excellentes compétences en communication tant à l'oral qu'à l'écrit, et habileté à résumer les résultats de manière claire et concise et de les communiquer efficacement à l'équipe
• Bonne connaissance des systèmes de bases de données complexes et de grande envergure; capacité à assimiler les fonctions d'interrogation de systèmes de traitement administratifs comme SIBL, AS400, T24 et CPS, des atouts
• Expérience de MS Access, un atout

Ce que vous offre la Banque Laurentienne :

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d'achat d'actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.