Coordonnateur des activités Mdaa du Parc-de-la-Montagne et secteurs hébergement de l'urbain - Gatineau, Canada - CISSS de l'Outaouais

Description

Établissement : CISSS de l'Outaouais Titre d'emploi : Coordonnateur des activités MDAA du Parc-de-la-Montagne et secteurs hébergement de l'urbain Numéro de référence : CCAD Territoire de l'emploi : Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull) Direction : Direction du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées - Hébergement Service : Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Nuit Durée : Horaire de travail : Échelle salariale : Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : Fin d'affichage : Description du poste : Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur des activités à la Maison des aînés et alternative (MDAA) du Parc-de-la-Montagne ainsi que pour le secteur urbain, à la direction soutien à l'autonomie des personnes âgées (DSAPA - volet hébergement). Notre établissement comprend employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l'Outaouais et gère un budget de fonctionnement d'environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L'expérience patient / résident (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant du gestionnaire responsable de la MDAA du Parc-de-la-Montagne, le candidat est responsable de coordonner et de contrôler les activités de nuit, de fin de semaine et les jours fériés dans tout l'établissement afin d'assurer aux usagers les soins requis en quantité, qualité et continuité. Il agit comme personne-ressource auprès de l'ensemble du personnel œuvrant dans le CHSLD, tout en respectant l'autorité des chefs d'unités. Il assume la gestion des lits et le respect du processus d'admission en CHSLD et MDAA.

Le candidat recherché est doté d'une expertise en soins infirmiers. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés professionnelles notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu'une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Il contribue à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Il assume l'optimisation de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps. Exigences : Exigences requises

• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences infirmières

• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en sciences de l'administration ou de la gestion

• Deux (2) années d'expérience professionnelle reliée aux fonctions

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec

• Doit être disponible nuit, la fin de semaine et les jours fériés

• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée

• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité e de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle

• Orientation vers les résultats

• Savoir gérer le changement

• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Prise de décision

• Savoir mobiliser

• Savoir commander

• Savoir contrôler

• Savoir organiser / orchestrer

• Savoir gérer les ressources Remarques : Concours réservé
L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : 38 Minimum : $ Maximum : $

Ports d'attache
MDAA du Parc de la Montagne, 155 boul. Lionel-Emond

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l'onglet " Recrutement " et choisir " Chercher un emploi, puis emplois disponibles " sur notre site Internet au : http://cisss-

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 mars 2024, 23h59.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l'entrevue et les tests.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.

Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.