Gestion des risques technologiques - Ottawa, Ontario

Aperçu · Lorsque vous rejoignez KPMG, vous faites partie d'un réseau de plus de professionnels offrant des services en audit, fiscalité, conseil et soutien aux entreprises dans 154 pays. · Chez KPMG au Canada, nous croyons que nos différences nous rendent plus forts. En rejoignan ...

Job description

Aperçu
Lorsque vous rejoignez KPMG, vous faites partie d'un réseau de plus de professionnels offrant des services en audit, fiscalité, conseil et soutien aux entreprises dans 154 pays.

Chez KPMG au Canada, nous croyons que nos différences nous rendent plus forts. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'un groupe diversifié de professionnels unis par un objectif commun avoir un impact et stimuler l'innovation.

Dans une culture qui favorise l'inclusion et encourage la flexibilité, vous bénéficierez des outils et de l'accompagnement nécessaires pour développer vos compétences et réussir à votre manière.

Ce que vous ferez
Chez KPMG, vous rejoindrez une équipe diversifiée et dévouée de résolveurs de problèmes, unis par une cause commune transformer les idées en opportunités pour les clients et les communautés du monde entier. En tant que vous dirigerez et collaborerez avec une équipe de spécialistes chevronnés du conseil et de l'industrie, pour aider nos clients à résoudre des enjeux complexes, de la stratégie à la mise en œuvre.

• Réaliser des analyses de données approfondies pour identifier les risques, les opportunités et recommander des solutions à nos clients.
• Collaborer étroitement avec les clients, les régulateurs et autres parties prenantes pour comprendre les enjeux clés.
• Travailler au sein d'équipes multidisciplinaires pour traduire les objectifs d'affaires en approches d'intelligence artificielle ; capacité à comprendre rapidement les modèles opérationnels, de processus, de prestation et de revenus.
• Utiliser une approche hypothético-déductive pour concevoir, construire et tester rapidement des modèles exploratoires révélant des perspectives et opportunités pour le client.
• Développer et examiner les politiques de gouvernance et de gestion des données, les règles de qualité des données et la traçabilité des données. Configurer ces politiques dans les outils utilisés par nos clients.
• Mettre à profit vos connaissances techniques et sectorielles pour résoudre des défis complexes et proposer des solutions exemplaires.
• Rédiger des rapports professionnels et autres livrables clients tableaux de bord interactifs, présentations, résumés analytiques, recommandations, etc.
• Contribuer au développement des affaires par la diffusion de réflexions stratégiques, la création d'outils et d'accélérateurs, et la rédaction de propositions gagnantes.
• Utiliser vos connaissances des outils d'IA modernes, de la surveillance de l'IA, de la gouvernance et de la gestion des données pour résoudre des problèmes d'affaires complexes.
• Établir votre crédibilité et développer des relations avec les clients actuels et potentiels.
• Soutenir l'identification d'opportunités d'affaires, la préparation de propositions et les présentations aux clients.
• Animer des ateliers clients pour analyser les modèles opérationnels actuels, l'architecture et les fonctions analytiques, et co-développer un état futur souhaité.
• Diriger des volets de projets et encadrer d'autres consultants dans vos domaines d'expertise.

Ce que vous apportez au rôle

• Plus de 5 ans d'expérience en analytique ou gouvernance des données, dont au moins 2 ans en gestion d'équipes ou de projets, idéalement en cabinet de services-conseils.
• Maîtrise ou compétence professionnelle en français et en anglais.
• Diplôme ou certification dans un domaine pertinent (analytique de données, intelligence artificielle, science des données, informatique, ingénierie informatique, ou domaines liés au secteur public canadien).
• Capacité à évaluer la qualité des données, à définir les données et à effectuer des tâches de nettoyage et de gestion des données.
• Expérience avec des outils d'IA générative comme ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini, Perplexity, etc.
• Expérience dans la création de présentations et de rapports clients, notamment dans un contexte du secteur public.
• Expérience dans l'animation d'ateliers clients pour évaluer l'état actuel, définir un état futur et identifier des cas d'usage analytiques.
• Expérience dans l'examen de la documentation de gouvernance des données (politiques, procédures, rôles, responsabilités, plateformes).
• Connaissance des outils de gouvernance et de gestion des données Azure Purview, Databricks Unity Catalog, Snowflake, Informatica, Collibra, Alation, IBM Infosphere.
• Connaissance des cadres de gestion des données DAMA-DMBOK, EDM-DCAM, BCBS-239, ISO
• Expérience dans l'analyse de schémas de bases de données, dictionnaires de données, et évaluation de la qualité et pertinence des données.
• Connaissance d'un des principaux services infonuagiques MS Azure (préféré), AWS ou GCP.
• Maîtrise d'outils de transformation de données Python, Power Query, Alteryx, Knime.
• Maîtrise d'outils de visualisation Tableau, Power BI, Databricks, Qlik.
• Expérience en collaboration interdisciplinaire pour traiter des données non structurées.
• Capacité à expliquer la valeur d'affaires des concepts d'analytique et de gouvernance des données.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec capacité à vulgariser des concepts techniques.
• Capacité à utiliser des outils d'IA générative pour automatiser des tâches, accélérer l'analyse de données et extraire des insights profonds.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même
Nos valeurs, la façon KPMG
Intégrité
, nous faisons ce qui est juste |
Excellence
, nous ne cessons jamais d'apprendre et de nous améliorer |
Courage
, nous pensons et agissons avec audace |
Ensemble
, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences |
Pour le mieux
, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement
Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d'être soi-même et d'exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d'adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d'adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d'adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide, communiquez avec l'équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au

Utilisation IA
Nous avons recours à l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer l'expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d'IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d'embauche n'est prise à l'aide de l'IA. Toutes les décisions d'embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d'utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d'IA utilisées dans notre processus de recrutement font l'objet d'évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d'IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l'une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c'est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.