- Accompagner et conseiller les gestionnaires en matière de risque et contrôles
- Analyser les risques des processus des secteurs et identifier les risques non acceptables afin de produire la vue agrégée des risques des vice-présidences soutenues (c.-à-d. VP Opérations bancaires Particuliers, VP Opérations bancaires Entreprises, VP Accès Desjardins, VP Développement des affaires, Habitation, VP Centre d'excellence, Services aux membres et clients.
- Accompagner les vice-présidences dans l'identification de mesures permettant d'atténuer les risques et de les ramener dans la zone de tolérance, notamment via une expertise en conception et en efficacité des contrôles
- Accompagner les vice-présidences dans l'identification des mesures permettant de répondre aux observations émises par les équipes de 2e ligne, par la 3e ligne (audit interne) ainsi que par les régulateurs
- Concevoir des indicateurs afin de suivre l'évolution des risques et le respect de la zone de tolérance
- Accompagner les vice-présidences dans l'analyse des impacts des changements importants aux opérations afin d'assurer le maintien d'une posture de risque acceptable
- Sensibiliser et former les employés et les gestionnaires en matière de risques et de contrôles
- Intégrer une perspective risque dans les échanges et dossiers via une participation aux comités de gestion des directeurs principaux et des vice-présidents.
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de neuf ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Maîtrise des sujets inhérents à la gestion de risques opérationnels et à ses mesures d'encadrement
- Connaissance des tendances de marché et des risques émergents
- Connaissance des activités propres aux opérations des secteurs à accompagner
- Connaissance du français nécessaire Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats
Directeur ou directrice, Risques, Services aux membres et opérations bancaires - Montreal, Canada - Desjardins
Description
Votre rôle consistera à gérer un ensemble d'activités de grande envergure gravitant autour du domaine de la gestion des risques opérationnels. Vous serez responsable de l'offre de service, de l'élaboration et de la réalisation du plan d'action visant à assurer la réalisation des activités découlant du plan d'affaires de la direction principale. Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettront de gérer efficacement les personnes et la performance, en plus d'assurer la reddition de comptes et de voir à la satisfaction des membres et clients. Plus spécifiquement, vous accompagnerez à l'aide d'une équipe de professionnels spécialisés en matière de risques et de contrôles, l'ensemble des vice-présidences Opérations bancaires Particuliers, Opérations bancaires Entreprises, Accès Desjardins, Développement des affaires, Habitation et Centre d'excellence, Services aux membres et clients. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Ce que nous offrons*
Ce que vous mettrez à profit
#LI-Hybrid
Syndicat
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
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