Gérant de Magasin - Montréal, Canada - Under Armour

Under Armour

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Under Armour est la marque élue par la génération d'athlètes d'aujourd'huiet celle de demain. Ce qui nous importe c'est la performance : que ce soit pendant l'entraînement ou le jour du match, qu'il fasse une chaleur torride ou un froid glacial. Peu importe les conditions et peu importe le sport, Under Armour offre les avantages que les athlètes demandent.

Cette demande a créé un environnement de croissance. Un environnement où créer une excellente équipe est essentiel. Un environnement où faire tout son possible est la base et aller toujours plus loin pour protéger la marque fait partie du quotidien.

Les athlètes les plus exigeants au monde vivent selon un code, un engagement envers eux-mêmes et tous les autres **:Protéger cette maison**Je le ferai. Notre objectif est de bâtir une excellente équipe **Est-ce que VOUS allez... Protéger cette maison?**

Le gérant de magasin agit comme propriétaire du magasin et les décisions finales concernant les opérations quotidiennes* du magasin lui reviennent. Le rôle du gérant de magasin est de renseigner, de former et d'encadrer efficacement l'équipe de gestion du magasin de façon à en faire une équipe de direction des plus performantes qui atteint les objectifs de vente, respecte les normes de la marque en matière de marchandisage et fait preuve d'une excellente efficacité opérationnelle. Le gérant de magasin doit posséder les compétences de base et adopter les comportements I WILL d'Under Armour dans toutes ses actions et interactions de façon à assurer une expérience positive tant pour ses coéquipiers que pour les athlètes.

Motiver et inspirer son équipe par une vision et un objectif clairs, lesquels s'enracinent dans les compétences de base et les comportements I WILL d'Under Armour.

Agir en tant que gérant en poste; appliquer les normes de service aux athlètes et adopter les comportements de vente de la marque de façon exemplaire.

Définir et communiquer des attentes claires tout en responsabilisant l'équipe du magasin à l'égard du respect de toutes les normes touchant la marque, le rendement et les comportements à privilégier.

Établir et entretenir des relations solides avec les coéquipiers, les pairs et les superviseurs qui mènent à la mise en œuvre de changements positifs.

Superviser l'équipe de gestion dans l'utilisation efficace de tous les outils de gestion du rendement.

Communiquer de façon efficace avec l'équipe de direction afin de rectifier l'alignement de la stratégie de la marque et d'aider à la mettre en œuvre.

Chercher proactivement des occasions d'apprentissage et de perfectionnement personnel pour raffiner ses compétences de leadership et améliorer son rendement.

Veiller à responsabiliser le personnel du magasin à l'égard des politiques et procédures d'Under Armour.

Établir et mettre en œuvre un plan stratégique visant l'atteinte des objectifs de vente et des indicateurs clés de performance pour toutes les périodes données.

Analyser les rapports et les tendances des ventes quotidiennes afin de prendre des décisions d'affaires stratégiques immédiates et ainsi d'accroître les ventes.

Transmettre à l'équipe son sens des affaires afin d'accroître le rendement de la société.

Évaluer les objectifs de vente et de masse salariale du magasin au moyen des rapports et des outils appropriés; modifier les horaires pour satisfaire aux besoins de la société.

Obtention d'un diplôme d'études secondaires ou son équivalent.

Expérience d'au moins 3 à 5 ans dans la vente au détail ou expérience de gestion équivalente, un atout.

Capacité de travailler selon un horaire variable, c'est-à-dire travailler les jours fériés, les soirées et les fins de semaine.

Bonne maîtrise des ordinateurs et autres appareils technologiques.

Capacité manifeste de communiquer efficacement avec les athlètes et l'équipe du magasin.

Capacité de déplacer ou de manipuler de la marchandise pouvant peser jusqu'à 11,3 kg (25 lb).

Capacité d'accéder à toutes les sections du magasin, qu'il s'agisse de la surface de vente, de l'entrepôt ou de l'aire des caisses.

Excellentes aptitudes à établir des priorités, des relations interpersonnelles, à résoudre des problèmes et à planifier.

Connaissance approfondie des lois sur le travail, notamment le respect des exigences fédérales, provinciales et régionales en la matière.

Solides aptitudes à communiquer, à faire des présentations, à déléguer des tâches et à faire des suivis.

Compétences manifestes dans la conclusion de ventes, la fourniture de formation et la direction d'équipes fonctionnelles.

Capacité manifeste d'analyse des tendances et des rapports concernant le marché visant à stimuler les ventes.

Capacité manifeste de superviser, d'offrir une rétroaction et d'épauler le personnel si son rendement présente d