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Montréal

    Technicien comptable - Montreal, Canada - Randstad Canada

    Randstad Canada background
    Temporaire
    Description
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    Avantages
    Voici quelques avantages de ce rôle de technicien comptable et paie à Sherbrooke :

    • Salaire compétitif ;

    • Entrée en poste rapide.

    Responsabilités
    Voici les responsabilités attendues pour ce rôle de technicien comptable et paie à Sherbrooke :

    • Procéder aux achats et commandes avec les fournisseurs ;

    • Procéder aux suivis et transport des shipping avec les clients ;

    • Exécuter de la saisie de données ;

    • Assurer la gestion des comptes à payer et à recevoir ;

    • Faire la préparation et la présentation des États Financiers mensuels ;

    • Procéder à la préparation et la production des différents rapports gouvernementaux (TPS, TVQ, etc.) ;

    • Faire la gestion complète des paies ;

    • Assurer la gestion de l'inventaire ;

    • Préparer et soumettre les déclarations fiscales et les rapports financiers ;

    • Maintenir une documentation précise et à jour des transactions financières ;

    • Participer à la réparation des dossiers de fin d'année.

    Qualifications
    Voici les exigences requises pour ce poste contractuel à Sherbrooke :

    - Avoir occupé un rôle similaire ;
    - Bonne maîtrise de Acomba ;
    - Être disponible pour commencer rapidement ;
    - Pouvoir travailler en présentiel dans la ville de Sherbrooke.

    Sommaire
    Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel ). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au

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    Au plaisir de faire connaissance
    Gabriel

    *(L'usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.


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