Cheffe ou chef des opérations – zone Mauricie - Trois-Rivières, Canada - Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)

Description

Vous avez envie d'action ? De travailler au sein d'une équipe dynamique ? De participer à l'amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l'avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère) vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l'approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable

Cheffe ou chef des opérations - zone Mauricie

• Direction générale : Direction générale adjointe de l'exploitation
• Direction : Direction régionale Est
• Nombre d'emplois à pourvoir : 1
• Statut de l'emploi : Régulier
• Lieu de travail :
  • 3800, boul. Gene-H.Kruger Trois-Rivière;
  • 4075, 36e Avenue, Shawinigan
  • 555, rue Pierre-Laviolette, Nicolet
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d'entrée en fonction : Mai 2024

Le mandat de la direction générale adjointe de l'exploitation est d'assurer l'exploitation, la gestion et le maintien d'un réseau de 58 ateliers de mécanique et sites de distribution de carburant répartis sur l'ensemble du territoire québécois et veille à l'entretien et à la réparation d'un parc de véhicules et équipements pour une clientèle diversifiée. Sous la supervision de la directrice régionale, la personne titulaire de l'emploi assume la saine gestion des unités sous sa responsabilité en coordonnant les activités administratives et techniques afin d'exploiter à leur plein potentiel les ateliers de mécanique sur son territoire de manière à offrir des services de haute qualité qui répondent aux attentes élevées d'une clientèle diversifiée et des orientations de son Ministère et de sa direction.

La titulaire de l'emploi planifie, coordonne, organise et contrôle les activités administratives et opérationnelles relatives à l'entretien et à la réparation des équipements qui s'exécutent dans la zone d'exploitation régionale dont elle est responsable, regroupant 2 à 6 ateliers mécanique ou points de service et ce, en accord avec les orientations ministérielles.

Elle gère les ressources humaines, matérielles et financières de la zone d'exploitation dont elle est responsable de façon optimale, à l'intérieur des balises et objectifs qui lui sont fixées et en respectant les règles, lois, politiques et procédures en vigueur. Dans le cadre de la gestion de sa zone, la personne titulaire de l'emploi gère plusieurs équipes d'employés répartis dans plusieurs ateliers et points de service, ainsi qu'un budget de fonctionnement, un budget d'investissement ainsi qu'un parc de véhicules routiers de plusieurs centaines d'unités.

Les défis que nous vous proposons

Sous la supervision de la directrice régionale Est, la personne titulaire de l'emploi gère les ressources humaines, financières et matérielles de son unité à l'intérieur des balises et des objectifs qui lui ont été fixés.

Afin de remplir son mandat, elle dirige une équipe d'employés et gère trois ateliers mécaniques, soit Trois-Rivières, Shawinigan et Nicolet. Elle coordonne, organise et contrôle les opérations reliées à l'exploitation du parc de véhicules routiers en s'assurant de la préparation, de l'entretien et de la réparation des véhicules et équipements roulants en accord avec les orientations stratégiques de l'organisation. Elle a le souci constant d'utiliser de façon optimale les ressources sous sa responsabilité, tout en accordant une priorité à la qualité du travail et à la sécurité du personnel et des visiteurs.

La personne titulaire du poste décide des priorités et doit, de façon rentable et efficace, fournir les services adaptés aux besoins de la clientèle, et ce, au meilleur rapport qualité/prix. Elle représente le CGER dans les relations opérationnelles avec la clientèle de son territoire. Elle s'assure la satisfaction d'une clientèle diverse : ministères et organismes incluant les réseaux de la santé et de l'éducation, ainsi que des, villes et municipalités. Elle répond aux demandes de services, qu'elles soient d'entretien régulier, ponctuelles ou urgentes, en procédant aux travaux requis dans les meilleurs délais.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Horaire variable ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Programme de soutien à la scolarité en cours d'emploi ;
• Service de formation et de développement au sein de l'organisation ;
• Soutien financier à la pratique d'activités physique ;
• Équipements de protection individuelle fournis.

Salaire annuel :

70 434 $ à $ selon l'expérience

L'échelle de traitement peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. À l'embauche, l'échelon sera déterminé en fonction de l'expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.

Les qualités que nous recherchons :

La personne titulaire de l'emploi bénéficie d'une grande autonomie, d'un encadrement restreint et d'une flexibilité d'action. Elle doit avoir un bon sens de l'organisation du travail et doit démontrer une bonne capacité d'adaptation et de gestion de ses priorités.

La personne recherchée fait preuve de rigueur et présente un sens marqué pour les communications, favorisant la concertation et la mobilisation. Elle exerce un leadership auprès de ses équipes et avec les collaborateurs.

De l'expérience de travail en atelier mécanique constitue un atout.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l'emploi :

• Détenir un diplôme d'études secondaires équivalant à une 5e année du secondaire ou un diplôme d'études professionnelles pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente1;

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d'études professionnelles.

ET

• Posséder 14 années d'expérience pertinente aux attributions de l'emploi.

OU

• Détenir un diplôme d'études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d'études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d'études postsecondaire pertinente.

ET

• Posséder 8 années d'expérience pertinente aux attributions de l'emploi;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec2 ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
• Posséder un permis de conduire de la classe 5 valide.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Nicolet, Shawinigan, Trois-Rivières

Période d'inscription : Du 30 avril au 13 mai 2024 à 23 h 59.

L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d'informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d'inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec )

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vosscolarités (complétées ou non) ;

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d'évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l'emploi.

• Détailler toutes vosexpériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l'aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l'emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu'elles sont complètes.

Aucune candidature transmise par courriel ne sera acceptée.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir

Informations sur le processus de sélection
Mélanie Demers - Conseillère en attraction des talents

Informations sur les attributions de l'emploi
Cynthia Gagnon Tremblay- Directrice

Informations sur les modalités d'inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

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