Animateur(Trice) en Loisirs Grade 1 - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

23 hours ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Animateur(trice) en loisirs grade 1

**Organisation**

Arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et de l'aménagement des parcs / Section des sports et loisirs

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 17 au 24 mai 2024

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire : 23,03 $ à 28,66 $ | Groupe de traitement : 12-25A**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi** : Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier

**Horaire** : horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir fin de semaine)

**Adresse** : 8000 rue De Normanville

Ce processus vise à pourvoir 1 poste à temps plein jusqu'au 18 août avec possibilité de prolongation à temps partiel, suite à l'été.

**NOTRE OFFRE**

La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social a le mandat d'assurer la cohérence des interventions sur le territoire de l'arrondissement et de s'assurer que les attentes et les besoins de la population sont satisfaits en matière de culture, de sport, de loisir et de développement social. En ce sens, une variété d'activités à caractère culturel, social ou sportif se déroulent dans les parcs, les rues et dans les installations de l'arrondissement.

**Votre mandat**

Vous coordonnez, surveillez et animez les activités de loisirs se déroulant dans un ou plusieurs parcs ou terrains extérieurs de l'arrondissement. Vous êtes principalement tenu d'identifier les besoins en loisirs. Vous exercez un contrôle général sur le personnel chargé de l'animation, l'enseignement et la surveillance d'installations. Plus spécifiquement, vous:

- participez à l'élaboration de programmes d'activités dans votre milieu ainsi qu'à l'organisation d'événements spéciaux de la Ville ou d'autres organismes reconnus par la Ville;
- identifiez les besoins en matériel pour les activités à venir et recommandez à votre supérieur la répartition budgétaire pour votre milieu;
- contrôlez la condition des lieux et coordonnez l'utilisation de l'équipement selon les horaires établis;
- dispensez les premiers soins en cas d'accident.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires et avoir suivi des cours dans un domaine approprié tel que l'animation, les sports, les arts et les loisirs
- 2 années d'expérience en coordination et animation dans le milieu sportif, des loisirs et des camps de jour
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise