Agente ou Agent Des Services Correctionnels - Quebec City, Canada - Ministère de la Sécurité publique

Ministère de la Sécurité publique
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Quebec City, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
**AGENTE OU AGENT DES SERVICES CORRECTIONNELS**

**Le ministère de la Sécurité publique est à la recherche de personnes en vue de pourvoir à des emplois réguliers d'agente ou d'agent des services correctionnels, dans toutes les régions administratives du Québec.**

**Ministère de la Sécurité publique **:Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC)

**Mission **:Le ministère de la Sécurité publique (MSP) assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois, notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

**Votre rôle au sein de l'équipe**:
À titre d'agente ou d'agent des services correctionnels, la personne titulaire de l'emploi exerce les attributions d'encadrement et d'accompagnement des personnes incarcérées selon une approche empreinte de respect. De concert avec une équipe d'intervenants, elle exerce ces activités en conformité avec les valeurs et les orientations des services correctionnels, tout en intervenant au quotidien auprès des personnes prévenues ou contrevenantes afin d'en favoriser la réinsertion sociale et de contribuer ainsi à protéger la société.

Elle est une intervenante de première ligne auprès des personnes incarcérées. Elle doit constamment agir en tenant compte de son rôle d'autorité et de son mandat lié à la relation d'aide.

La personne titulaire de l'emploi aura principalement à:

- intervenir auprès des personnes incarcérées afin de faire respecter les lois et règlements de l'établissement et maintenir ainsi l'ordre et la discipline dans sa zone de responsabilité;
- interagir auprès des personnes sous sa garde, de façon individuelle ou en groupe, afin d'effectuer de la prévention, d'informer, d'éduquer et de soutenir la personne dans son cheminement carcéral;
- effectuer des tâches opérationnelles ou administratives afin de permettre à la clientèle d'avoir accès aux services auxquels elle a droit, tout en assurant la sécurité des personnes et de l'établissement;
- appliquer les mesures sécuritaires pertinentes dans les cas de crise individuelle, de désordre de groupe ou dans des situations d'urgence, tout en respectant le cadre de l'emploi de la force.

L'agente ou l'agent des services correctionnels peut être appelé à travailler sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit) ainsi que les fins de semaine et les jours fériés, étant donné que les établissements de détention exercent leurs activités 24 heures par jour et 7 jours par semaine. De plus, il peut lui être demandé d'effectuer des heures supplémentaires en fonction des besoins organisationnels.

**Échelle de traitement**: $ à $* (basé sur un horaire de travail de 40 heures par semaine)
- _Il s'agit de l'échelle de traitement issue de la convention collective et en vigueur au 24 mai 2022._

Certaines primes de soir, de nuit, de fin de semaine et de rétention (pour certaines régions) sont prévues par la convention collective en vigueur.

**Pourquoi choisi notre organisation**:

- la possibilité d'intégrer des équipes spécialisées;
- une formation continue en emploi;
- un uniforme de travail fourni par l'employeur pour les emplois en milieu fermé;
- une période de repas rémunérée et un repas sur place sont offerts par quart de travail en milieu fermé;
- l'accès à un stationnement gratuit et sécuritaire;
- des possibilités de promotion et d'un plan de carrière à la Direction générale des services correctionnels et dans l'ensemble de la fonction publique québécoise;
- pour les emplois réguliers à temps partiel:

- une moyenne annuelle garantie de 32 heures par semaine;
- un horaire de disponibilité établi selon un cycle de 21 jours comportant une fin de semaine de congé toutes les trois semaines;
- possibilité de travailler selon un horaire régulier à l'occasion du remplacement du personnel en absence prolongée.

**Compétences essentielles à maîtriser pour occuper l'emploi**:

- Posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles;
- Faire preuve d'intégrité;
- Démontrer un bon niveau de jugement lors de la prise de décision.

**Ce qu'il vous faut pour faire partie de l'équipe**:

- Détenir un certificat d'études secondaires équivalant à une 11e année ou à un 5e secondaire reconnu par l'autorité compétente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
- Une personne qui a un nombre d'années de scolarité inférieur à une 11e année ou à un 5e secondaire peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d'expérience de travail rémunéré ou non, y inclus la charge de travail familiale.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente d
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