Analyste Principal(E), Systèmes D'affaires Des RH - Ottawa, Canada - NAV Canada

NAV Canada

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre de l'offre d'emploi

Analyste principal(e), Systèmes d'affaires des RH

Catégorie d'emploi

Analyse du système

Exigence linguistique

English / Anglais

Date de fin de recrutement

Niveau

CS-4

Échelle salariale

$112,044 - $137,932

Sommaire du poste

Description d'emploi

Ce qu'offre NAV CANADA:

- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d'équipe.
- Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités d'avancement et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales:

- Diriger la planification, les essais, la coordination et la documentation de la conception, de la mise en œuvre et de l'intégration de systèmes complexes, dans le cadre de projets importants et de la phase du cycle de vie.
- Assurer une coordination délicate et efficace avec les parties prenantes internes et externes ainsi que les contributeurs à différents niveaux. Fournir un soutien technique et fonctionnel de niveau expert pour des systèmes précis. Conseiller et aider les clients en vue d'appuyer l'entretien et les améliorations des systèmes. Diriger et superviser la gestion de la qualité, les livraisons techniques, ainsi que l'intégration et le perfectionnement des nouveaux membres de l'équipe.
- Diriger, au besoin, des projets complexes sous la direction du (de la) gestionnaire, y compris des projets interfonctionnels.
- Diriger des équipes de changement et de projet qui participent à la conception de solutions technologiques, et collaborer avec celles-ci.
- Participer aux essais de systèmes, à la gestion des défauts et à la documentation des exigences, et assurer la direction de ces activités; élaborer, rédiger, automatiser, documenter et exécuter les cas et les scénarios d'essai, conformément aux normes établies, pour cerner et régler les problèmes ou pour vérifier les fonctionnalités voulues.
- Fournir des conseils et des services de consultation à la direction à l'appui de développements, de modifications ou de remplacements complexes des systèmes. Participer à l'évaluation des propositions des fournisseurs.
- Résoudre les problèmes qui nécessitent une solution interfonctionnelle. Donner des conseils sur des questions de gestion des données techniques et d'administration des systèmes pour assurer le maintien des normes de performance. Diriger l'analyse des causes fondamentales, et y participer; fournir des solutions tactiques et stratégiques.
- Diriger et aider les membres de l'équipe à analyser et à résoudre les problèmes liés au système d'affaires. Fournir une assistance en cas d'incident lors de la transmission aux échelons supérieurs, et diriger la résolution de problèmes afin de réduire au minimum le temps d'interruption du système et la perte de données.
- Se tenir au courant des nouvelles tendances informatiques, de l'évolution des processus d'affaires, des solutions des fournisseurs externes et des plateformes technologiques propres aux domaines de spécialisation.

Exigences du poste

Formation:
Diplôme d'études postsecondaires en informatique, en ingénierie des systèmes ou dans un domaine connexe, OU une combinaison équivalente d'expérience et de formation pertinentes et approfondies.

Expérience:

- Cinq (5) ans d'expérience de l'analyse, de l'intégration ou du soutien de systèmes.
- Trois (3) ans d'expérience dans le domaine de l'assurance de la qualité ou de l'analyse des affaires.
- Expérience de la collecte, de l'élaboration et de la documentation d'exigences non fonctionnelles.
- Expérience de la rédaction de documents techniques de haute qualité comprenant l'architecture de la solution, les spécifications de conception technique et le contrôle de l'interface.
- Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles composées de parties prenantes internes et externes, ainsi que de la coordination dans un environnement de projet soumis à de fortes pressions.

Connaissances:

- Connaissance approfondie du leadership en matière d'essais, des pratiques et des normes en vigueur.
- Connaissance approfondie de la rédaction et de l'exécution d'essais d'entretien ainsi que de la gestion des défauts.
- Compréhension approfondie et détaillée des interrelations entre les divers processus, systèmes et pratiques.
- Connaissance à jour des tendances de l'industrie et des nouveautés, des analyses des systèmes et des affaires, des méthodologies d'essai et de la gestion du cycle de vie des systèmes.
- Connaissance approfondie des méthodologies et des techniques traditionnelles de développement de systèmes, ainsi que du cycle de vie de développement des systèmes (CVDS).
- Connaissance approfondie des méthodologies, des pratiques, des outi