Directeur(Rice) Si - Boisbriand, Canada - Sécurité Polygon

Sécurité Polygon

Verified Company

Boisbriand, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nous sommes à la recherche d'un leader humain, dynamique et rassembleur pour superviser et coordonner les activités liées au développement des logiciels internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents membres de l'équipe pour livrer des solutions adaptées aux besoins de nos opérations spécialisées. Cette personne doit avoir une excellente capacité à gérer des projets et à mobiliser les parties prenantes. Principales tâches:

- Gestion des Opérations/Projets (33%)
Posséder une vue d'ensemble sur tout le développement et aligner le road map » et les objectifs organisationnels à l'exécution des activités, avoir une bonne aptitude à saisir et prioriser la charge de travail
- Gestion de Personnel (33%)
Agir à titre de gestionnaire-coach », encadrer les membres de l'équipe par des suivis réguliers, et coordonner, superviser une équipe de développement très talentueuse de 10 personnes
- Gestion Clients Internes (33%)
Assurer le développement de produits alignés aux besoins des clients internes et communiquer régulièrement de façon fluide avec les parties prenantes pour les informer de l'avancement des solutions

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Minimum de 7 années d'expérience;
- Baccalauréat génie logiciel/informatique ou autre spécialisation informatique, ou profil atypique avec une expérience pertinente;
- Maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit (essentiel
- Bonne connaissance de méthodes de gestion de projet: agile, Scrum, Kanban;
- Expérience antérieure en configuration de ERP ou en développement logiciel(un atout)
- Leadership, esprit d'équipe, forte capacité relationnelle;
- Très bon sens de l'organisation et de gestion de priorités;
- Bonne capacité rédactionnelle.

**POURQUOI SE JOINDRE À NOUS**
- Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience
- Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine
- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés
- Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
- REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur après 3 mois de service continu
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service