Coordonnateur, Santé et Sécurité - Ottawa, Canada - Ville d'Ottawa

Description

No de demande : 12788

Direction générale : DG travaux publics

Service : S Rendement op et services d'élaboration

Direction : Direction sécurité, équité et rendement

Type d'emploi : 1 Permanent à temps plein; 1 Temporaire à temps plein

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CIPP

Information sur le salaire : $74, $90,759.76 par année (taux de rémunération de 2022)

Lieu : 100, promenade Constellation

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d'emploi : Administration et Services de soutien

Date limite des candidatures :

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L'Unité de la santé et de la sécurité offre un programme complet de santé et de sécurité pour la Direction générale des travaux publics et de l'environnement en effectuant des inspections, des vérifications et des enquêtes sur la sécurité, en évaluant et en atténuant les risques et les dangers pour la santé et la sécurité de la direction générale, en mettant en œuvre des stratégies de gestion, y compris la surveillance et la promotion de la conformité aux exigences législatives et municipales, en élaborant ou en améliorant les programmes de santé et de sécurité et en offrant de la formation sur la santé et la sécurité au personnel.

Le titulaire est responsable de la prestation d'une fonction globale de coordination relativement à l'ensemble des programmes, services et initiatives en lien avec la santé et la sécurité au travail (SST) au sein de la direction générale. Il appuie les gestionnaires et le personnel par la prestation de conseils et d'une orientation, la mise au point de programmes et procédures, la coordination de projets spéciaux, la tenue d'évaluations des risques, la surveillance de la conformité par des inspections et des vérifications, la tenue d'enquêtes sur les incidents, de même que la formulation de recommandations à des fins d'amélioration.

Il assure la liaison entre la Direction de la santé, de la sécurité et du mieux-être des employés du Service des ressources humaines et les directions fonctionnelles au sein de la Direction générale des travaux publics et de l'environnement.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un diplôme de premier cycle couronnant 3 années d'études universitaires dans un domaine pertinent, notamment mais sans s'y limiter : les sciences, les ressources humaines, l'administration des affaires, sinon dans une discipline connexe comprenant des cours en lien avec l'administration de la santé et de la sécurité au travail.

Avoir 5 ans d'expérience dans des postes à responsabilités croissantes en santé et sécurité au travail au sein d'une grande organisation industrielle syndiquée, dans la mise en œuvre d'initiatives, la gestion de projets ou la direction de recherche et d'analyse.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Être au fait de la Loi sur la sécurité professionnelle et l'assurance contre les accidents du travail et des règlements pertinents;
• Connaître les lois fédérales, provinciales et municipales pertinentes en ce qui touche la santé et sécurité au travail;
• Être au fait des principaux enjeux en matière de sécurité qui interviennent dans le fonctionnement d'une exploitation industrielle;
• Connaître, en théorie et en pratique, une gamme de procédures et pratiques en santé et sécurité au travail;
• Être au fait de l'identification, de l'évaluation et de la maîtrise des dangers;
• Connaître la planification et les procédures d'inspection et de vérification;
• Être au fait de la méthode d'enquête sur les incidents;
• Connaître la méthode d'évaluation des risques;
• Être au fait des méthodes de recherche, de la collecte des données et de leur interprétation;
• Connaître la planification et la mesure du rendement;
• Être au fait des pratiques de mise au point et de documentation des politiques et procédures;
• Connaître les principes et techniques de gestion de projet;
• Être au fait des stratégies de formation et de perfectionnement ainsi que des méthodes d'évaluation;
• Connaître la planification stratégique et opérationnelle;
• Être au fait des pratiques et principes en matière de ressources humaines, et des conventions collectives;
• Connaître les applications informatiques en lien avec le travail, dont la suite logicielle Office de Microsoft, le SAP, et PowerPoint;
• Être au fait des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Savoir interpréter les lois et les mettre en application;
• Être en mesure de travailler en toute autonomie, sous une supervision minimale;
• Savoir travailler en coopération et en collaboration avec tous les employés d'une équipe;
• Être capable de planifier le travail, de l'entreprendre, de le structurer et d'en établir l'ordre de priorité, de maîtriser le stress lié aux nombreuses exigences, aux priorités concomitantes et à la pression, et de mettre l'accent sur la qualité et le respect des délais;
• Être en mesure de planifier les projets, de les diriger, de les coordonner, de les mettre en œuvre, et de les gérer jusqu'à leur achèvement;
• Savoir effectuer des recherches, compiler et analyser des enjeux et des données, se prononcer sur l'interprétation des enjeux et des données, déceler et comparer une gamme d'options, et formuler des recommandations;
• Avoir de grandes aptitudes en solution de problèmes et savoir prendre des décisions dans des situations où il n'y a habituellement aucun précédent en la matière;
• Être capable de communiquer des renseignements complexes et d'exercer une influence sur d'autres personnes pour les convaincre d'adopter des marches à suivre qu'elles n'auraient pas privilégiées autrement;
• Être en mesure d'amorcer et de faciliter le changement;
• Savoir faire preuve de discrétion dans le traitement des enjeux de nature délicate;
• Être capable de mener des entrevues et d'obtenir des renseignements pertinents;
• Exceller dans les consultations et la collaboration et avoir beaucoup d'entregent; savoir diriger, conseiller et orienter;
• Savoir négocier, être capable de persuader autrui et être en mesure de dégager un consensus à partir de points de vue divergents;
• Avoir de grandes aptitudes en communication verbale et écrite; savoir rédiger des rapports et donner des exposés; être capable de bien communiquer auprès de divers destinataires;
• Avoir de grandes aptitudes en informatique, et être capable d'utiliser la suite logicielle bureautique Office de Microsoft et le SAP.
• Avoir l'esprit d'analyse et savoir prêter attention à l'exactitude et aux détails;
• Savoir faire preuve de leadership et d'initiative;
• Être patient, souple et savoir s'adapter;
• Faire preuve de tact et de diplomatie;
• Avoir un esprit créatif et novateur et savoir se débrouiller;
• Avoir le sens du service à la clientèle.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.

La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au , poste 47411.