Operateur de coupe de toiles - Saint-Hyacinthe, Canada - Randstad Canada

Description

Vous recherchez un poste permanent, horaire de jour dans la région de Saint-Hyacinthe?
Vous aimez avoir un travail de précision, travailler dans un environnement climatisé et bien éclairé?
Vous aimez travailler dans une petite équipe de travail?
Vous êtes disponible dès maintenant?

J'ai l'emploi pour vous dès maintenant
Une entreprise spécialisée dans la fabrication de toiles automatisée à Saint-Hyacinthe, recherche un manœuvre à la découpe de toiles de camion. Une entreprise ou l'on se sent le bienvenue immédiatement après y être entré. C'est un environnement où les gens vous mettent à l'aise en arrivant.

Avantages
Les avantages du poste de manoeuvre à la découpe de toiles ;

Poste permanent,
Horaire de Jour (lundi au vendredi 8h00-16h30),
Salaire entre 20$ à 22$/heure (selon expérience),
Tu es payé aux semaines,
Assurances après 3 mois
2 semaines de vacances en débutant
5 congés mobiles
Carte Costco après 3 mois
Possibilité d'être chef d'équipe de 3 personnes

Responsabilités
Les principales tâches;
-Diriger une équipe de 3 personnes
-Faire la découpe des produits (toiles) selons les directives,
-Prendre les mesures des toiles et les mesurer et la mettre dans la machine automatisée afin de la couper
-Partir la machine automatisée
-Plier la toile et l'emballer
-Toutes autres tâches connexes reliées au poste

Qualifications
Les qualifications pour le poste de manoeuvre à la coupe de toile -chef d'équipe;

-Expérience dans une usine,
-Grande aptitude à apprendre de nouvelles choses,
-Capacité à lire les plans, capcité à prendre les mesures,
-Etre capable de travailler physique, assis, à genoux et debout
-Facilité à travailler en équipe de 3 personnes

Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d'emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, d'un avancement de carrière ou d'une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d'emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l'appel ou de l'entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au poste no.1
Courriel à
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Joanick, Emmanuelle

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.