Gestionnaire, Technologies de L'information - Ottawa, Canada - University of Ottawa

University of Ottawa

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Type d'emploi:
Employé

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée):
N/A

Famille d'emplois:
Infrastructure et systèmes informatiques

Nombre de postes à pourvoir:
1

Faculté/Service - Département:
Registraire et gestion des effectifs étudiants

Campus:
Campus principal

Affiliation syndicale:
N/A

Date d'affichage:
August 31, 2023

Date de clôture:
September 11, 2023

Heures par semaine:
35

Classe salariale:
Personnel non syndiqué, classe NM2

Échelle salariale:
$105, $128,666.00

À propos des Affaires étudiantes:
Les Affaires étudiantes sont au cœur de l'expérience étudiante à l'Université d'Ottawa. Notre grande famille de presque 500 employés à temps plein, en plus de centaines de travailleurs à temps partiel et étudiants, s'efforce à fournir aux étudiants les outils et le soutien nécessaires pour choisir leur institution d'éducation postsecondaire, faire demande d'admission, s'inscrire aux cours, manger, dormir, jouer, étudier, réussir, s'épanouir et obtenir leur diplôme. Nous offrons une vaste gamme d'opportunités de carrière et de développement professionnel. Nous espérons que vous vous joindrez à notre service et nous aiderez à continuer d'aider nos étudiants à atteindre leur plein potentiel et assurer la concurrentialité et la pérennité de l'Université d'Ottawa

Raison d'être du poste:

- Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

- Préparation de cas-types : Collaborer avec les gestionnaires clients pour cerner les nouveaux besoins opérationnels et les autres possibilités de recourir à la technologie pour résoudre des problèmes opérationnels, accroître l'efficacité et abaisser les coûts des activités administratives, et améliorer les services. Évaluer la faisabilité technique, économique et opérationnelle de différentes approches envisagées pour résoudre les problèmes opérationnels. Élaborer des propositions de projet.
- Gestion de projet : Créer - ou en superviser la création - des plans de projet détaillés à l'aide d'outils avancés nécessitant une compréhension détaillée des techniques de planification de projet et des concepts d'analyse du cheminement critique. Négocier avec les gestionnaires clients et les gestionnaires des TI d'autres départements pour organiser des équipes de projet interdisciplinaires, en tenant compte des besoins de chaque projet. Donner une orientation à plusieurs gestionnaires de projets œuvrant simultanément à différents projets. Voir à la préparation régulière de rapports d'activité et d'avancement sur les projets de développement de systèmes. Faire en sorte que les plans de projet comportent des mesures de contrôle appropriées. Veiller à la surveillance et à la gestion des risques tout au long de chaque projet, en appliquant au besoin des stratégies d'atténuation du risque.
- Gestion de ressources techniques : Jouer un rôle central dans la planification des ressources de TI, y compris dans l'élaboration du plan annuel d'allocation des ressources.
- Gestion des ressources humaines : Gérer une équipe de professionnels en TI qui oeuvrent à de multiples projets de développement et activités de soutien. Leur donner une orientation sur la planification et la gestion des projets, les méthodes de développement, les concepts facultatifs et les options techniques. Promouvoir un milieu de travail positif et encourager le travail d'équipe. Recruter/congédier du personnel, évaluer le rendement, voir au développement professionnel et personnel des employés, déterminer les besoins de perfectionnement et recommander des stratégies de formation.
- Analyse et conception de processus opérationnels : Superviser la conception de solutions complètes à des problèmes opérationnels complexes, en faisait appel à sa connaissance spécialisée de la technologie, des techniques d'analyse des processus opérationnels, de la réorganisation des processus opérationnels, et de l'analyse des flux de travail. Appliquer les concepts et les principes de gestion du changement, en veillant à la mise en place de stratégies de communication appropriées sur les nouveaux projets et les changements apportés aux processus opérationnels.
- Ce que vous apportez:

- Grade universitaire en informatique, en systèmes d'information de gestion ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience
- Au moins dix années d'expérience dans un environnement de TI complexe et diversifié, avec expérience avérée en planification et gestion de projets, en analyse de risque et en gestion de ressources TI
- Connaissance des politiques, procédures et normes de l'Université en matière de TI
- Expérience de divers outils, méthodes et techniques de développement logiciel (analyse de systèmes, modélisation de données, conception de bases de données, conception de sy