Coordonnateur ou Coordonnatrice, Relations - Toronto, Canada - National Film Board of Canada

National Film Board of Canada

Verified Company

Toronto, Canada

4 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Mise en ligne : 07 août 2023 Date de fin du concours : 25 août 2023

**Emplacement**: Toronto
**Profil de flexibilité**: Hybride
**Échelle salariale**: $ à $
**Statut poste**: Temporaire - Temps plein, 6 months, 37.5 hours per week
**Division**: Bureau du Commissaire
**Service**: Office national du film du Canada

**Vous vous passionnez pour les bonnes histoires ? Vous aimez explorer des enjeux importants et repousser les frontières avec des expériences audiovisuelles innovantes ?**

**Vous aimeriez jouer un rôle clé et aider l'Office national du film à redéfinir sa relation avec les peuples autochtones ?**

En tant que producteur et distributeur public de documentaires, d'animations et d'œuvres immersives et interactives qui font connaître le Canada et ses perspectives aux auditoires canadiens et internationaux, l'ONF produit des œuvres de réalisatrices et réalisateurs inuit, métis et des Premières Nations depuis 1968. Cette collaboration a donné lieu à un total de 280 films signés par des cinéastes autochtones. Cette volonté persistante de travailler avec les créateurs et créatrices autochtones et de rendre leurs films accessibles aux auditoires canadiens, de même que les relations cultivées avec les cinéastes, les communautés et les partenaires autochtones au fil de ces 53 années sont les points d'ancrage du Plan d'action autochtone de l'ONF.

L'ONF a pris plusieurs engagements : transformer son visage et sa culture institutionnelle, jouer un rôle moteur dans l'industrie au moyen des changements qu'il opère, implanter l'équité représentationnelle en ce qui concerne les Premières Nations, les Métis, les Inuit et les Autochtones en milieu urbain, adopter des protocoles autochtones pour le traitement du contenu et des sujets autochtones, rendre sa collection de titres autochtones plus accessible, travailler en amont pour assurer l'accessibilité des œuvres aux auditoires autochtones et non autochtones, et favoriser l'enrichissement de cette collection pour les générations à venir.

Sous la direction de J'net Ayayqwayaksheelth, toute première directrice des relations autochtones et de l'engagement auprès des communautés, l'ONF est en train de devenir un lieu de travail culturellement plus sûr, grâce à plusieurs initiatives : nouveau cercle mensuel de soutien autochtone, mesures de soutien en santé mentale, caucus autochtone pour offrir un espace sûr au personnel, aux collaboratrices et collaborateurs autochtones, apprentissage professionnel continu en matière de compétence culturelle autochtone pour tout le personnel et pratiques de ressources humaines plus inclusives, pour n'en nommer que quelques-unes.

Nous sommes en train de créer une équipe qui reflète véritablement la richesse et la diversité du Canada. Si vous voulez faire partie de cette équipe — et contribuer au formidable patrimoine de l'ONF —, communiquez avec nous.

**L'OCCASION QUI S'OFFRE À VOUS**:

- Vous assumerez les fonctions de coordonnateur ou coordonnatrice, Relations autochtones et engagement auprès des communautés, un poste temporaire à temps plein (durée prévue : du 2 octobre 2023 au 29 mars 2024, avec possibilité de prolongation), en étroite collaboration avec la directrice, Relations autochtones et engagement auprès des communautés.
- Vous recevrez du mentorat de la directrice, Relations autochtones et engagement auprès des communautés, dans un environnement au rythme rapide, et aurez des occasions de côtoyer des professionnelles et professionnels de l'industrie cinématographique et des partenaires extérieurs.
- Vous exécuterez les tâches suivantes pour contribuer à façonner des pratiques exemplaires avec les peuples autochtones dans l'organisme détenteur des plus grandes archives de la mémoire publique du Canada:

- entreprendre des recherches sur les pratiques exemplaires du secteur cinématographique, les programmes de formation novateurs et les ressources pertinentes pour soutenir les groupes de travail autochtones et le Plan d'action autochtone de l'ONF ;
- fournir un soutien administratif : préparer des rapports sur les faits saillants des rencontres des groupes de travail autochtones ; effectuer des recherches sur le tarif des honoraires ; confirmer les réservations pour les réunions et en coordonner les exigences techniques ;
- coanimer le Cercle mensuel de soutien autochtone en ligne de l'ONF avec le personnel et les collaboratrices et collaborateurs autochtones ;
- participer à la planification, à l'élaboration et à la coordination de séances d'apprentissage professionnel destinées à faire progresser la réconciliation et la décolonisation, ainsi que les pratiques d'autochtonisation ;
- prendre part aux activités de sensibilisation hybrides de l'ONF pour informer le public sur la collection, les programmes et les possibilités d'emploi de l'ONF ;