Conseiller/conseillère Sirh - Boucherville, Canada - Groupe Colabor

Groupe Colabor

Verified Company

Boucherville, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Groupe Colabor Inc. (TSX**: GLC. TO) est une entreprise publique canadienne qui se spécialise dans la distribution et la transformation de produits alimentaires et de produits connexes. Fondée en 1962, Colabor est devenu un leader incontournable dans l'industrie de la distribution alimentaire suite à une série d'acquisitions stratégiques mais surtout, la passion qui anime ses employés. L'entreprise dessert plusieurs créneaux dont ceux de l'hôtellerie, de la restauration et le marché des institutions. Afin de soutenir sa croissance et ses projets d'expansion, Colabor est présentement à la recherche de nouveaux talents pour faire partie de son équipe. Alors, en ferez-vous partie?

Sous la supervision du Directeur principal des ressources humaines, le ou la titulaire du poste participera, en collaboration avec des partenaires internes et externes, à toutes les activités reliées aux systèmes, traitement et à l'optimisation des processus SIRH.
- Agir en tant que personne-ressource dans l'utilisation, la configuration et l'optimisation du système SIRH Dayforce pour tous les modules RH (recrutement, intégration, avantages sociaux, rendement, apprentissage, etc.);
- Former et fournir le support à l'ensemble des usagers;
- Assurer la qualité et la conformité des données dans les systèmes RH et recherchez et soulevez les incohérences dans les données;
- Analyser et comprendre les enjeux, identifier les besoins, proposer des solutions concrètes et efficientes et veiller à établir des liens avec les autres projets;
- Participer aux scénarios de tests d'optimisation et à la configuration du système;
- Élaborer des rapports et tableaux de bord pertinents afin de répondre aux besoins d'affaires;
- Développer des outils et documenter les processus reliés au SIRH;
- Former et soutenir les employés et gestionnaires vers une plus grande autonomie;
- Participer à l'implantation de nouveaux systèmes ressources humaines, modules ou fonctionnalités, en collaboration avec les différentes équipes impliquées;
- Assurer une bonne relation d'affaires avec les fournisseurs externes.
- Projets spéciaux.
- Assurer la conformité des processus RH.

Talents recherchés
- Baccalauréat en administration et/ou toute combinaison d'études et d'expériences pertinentes;
- Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire;
- Connaissances de Dayforce de Ceridian (un atout).
- Bonnes connaissances des processus RH;
- Solides connaissances et pratique d'excel;
- Fortes compétences en analyse des données;
- Leadership et excellentes compétences en communication orale et écrite;
- Souci du détail, minutie et sens des priorités;
- Curiosité, créativité et débrouillardise;
- Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.