Coordonnateur de service - Montreal, Canada - Randstad Canada

Description

Entreprise de distribution située à Ville Saint-Laurent, spécialisée dans le domaine de machines distributrices et d'équipements alimentaires desservant des institutions alimentaires et hôtelières au Canada, est présentement à la recherche d'un coordonnateur de service

A quoi ressemblera votre journée :
Sous la responsabilité du Directeur du Service Technique, vous aurez à maintenir une communication accrue des activités quotidiennes du département.

Avantages :
Poste Permanent
Ville Saint- Laurent
100 % en présentiel
Salaire de 56-63k
Horaire de travail : 7h30 à 16h30 ou 8h00 à 17h00
40 hrs /semaine du lundi au vendredi
Avantages sociaux compétitifs après 3 mois
3 semaines de vacances
3 jours de maladie ( payable si non utilisé)
Petite équipe
Environnement décontracté
Promotions sur la nourriture
Stationnement disponible

FONCTIONS :

- Planifier et coordonner les mouvements des véhicules ou des équipes en fonction des demandes des clients, des itinéraires et des disponibilités.

-. Répondre aux appels entrants, évaluer les besoins des clients et assigner les ressources appropriées pour répondre à leurs demandes.

-. Suivre et mettre à jour en temps réel la localisation des véhicules ou des équipes sur le terrain.

-. Communiquer efficacement avec les techniciens pour s'assurer qu'ils sont informés des changements ou des urgences.

-. Gérer les situations d'urgence ou les imprévus en ajustant rapidement les plans et en fournissant des solutions alternatives.

-. Maintenir des registres précis des activités, des itinéraires et des horaires pour assurer une traçabilité et une documentation adéquates.

-. Collaborer avec d'autres départements ou équipes pour optimiser les opérations et améliorer la satisfaction des clients.

Qualifications requises :

-Bilinguisme à l'oral comme à l'écrit
-Expérience au sein d'un poste similaire
-Expérience manuelle ou entrepôt ( grand atout )
-Bonne connaissance de la géographie
-Gestion des priorités, organisé
-Travailler en équipe

Si ce poste vous intéresse, svp nous faire parvenir votre candidature à ou



Heureux de vous conna1tre

Avantages
Avantages :
Poste Permanent
Ville Saint- Laurent
100 % en présentiel
Salaire de 56-63k
Horaire de travail : 7h30 à 16h30 ou 8h00 à 17h00
40 hrs /semaine du lundi au vendredi
Avantages sociaux compétitifs après 3 mois
3 semaines de vacances
3 jours de maladie ( payable si non utilisé)
Petite équipe
Environnement décontracté
Promotions sur la nourriture
Stationnement disponible

Responsabilités
FONCTIONS :

- Planifier et coordonner les mouvements des véhicules ou des équipes en fonction des demandes des clients, des itinéraires et des disponibilités.

-. Répondre aux appels entrants, évaluer les besoins des clients et assigner les ressources appropriées pour répondre à leurs demandes.

-. Suivre et mettre à jour en temps réel la localisation des véhicules ou des équipes sur le terrain.

-. Communiquer efficacement avec les techniciens pour s'assurer qu'ils sont informés des changements ou des urgences.

-. Gérer les situations d'urgence ou les imprévus en ajustant rapidement les plans et en fournissant des solutions alternatives.

-. Maintenir des registres précis des activités, des itinéraires et des horaires pour assurer une traçabilité et une documentation adéquates.

-. Collaborer avec d'autres départements ou équipes pour optimiser les opérations et améliorer la satisfaction des clients.

Qualifications
Qualifications requises :

-Bilinguisme à l'oral comme à l'écrit
-Expérience au sein d'un poste similaire
-Expérience manuelle ou entrepôt ( grand atout )
-Bonne connaissance de la géographie
-Gestion des priorités, organisé
-Travailler en équipe

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, svp nous faire parvenir votre candidature à ou



Heureux de vous conna1tre

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.