Gestionnaire de La Résilience Opérationnelle - Montréal, Canada - Morgan Stanley

Morgan Stanley

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Gestionnaire de la résilience opérationnelle (Hybride)**

**Numéro de l'emploi**:3246417**

**Offre d'emploi publiée le**: 1 févr. 2024

**Emplacement principal**: Americas-Canada-Quebec-Montreal

**Niveau d'éducation**: Baccalauréat

**Emploi**: Gestion

**Type d'emploi**: Temps plein

**Échelon**: Adjoint conseil

**Description**

**Nous offrons**:

- L'occasion de travailler avec certains des meilleurs professionnels du secteur, au sein d'une société qui valorise l'intellect individuel tout comme le travail d'équipe
- Des bureaux à la fine pointe de la technologie aménagés pour maximiser la collaboration
- Des conditions de travail flexibles.
- Des défis enrichissants offrant la possibilité d'apprendre et de progresser constamment
- Un environnement qui exploite tout le potentiel de la technologie

**Profil de l'équipe**:
La division Cyber, données, risques et résilience procurent des défenses de première ligne concernant l'information et la cyber sécurité, la fraude, la résilience, la réponse et le redressement ainsi que les risques de technologie et contrôle. L'organisation comprend également un bureau de données à l'échelle globale de la firme de Morgan Stanley incluant les bureaux de technologies internationales et l'organisation technologiques des risques non financiers. La combinaison de ces groupes, en proche partenariat avec les équipes commerciales et technologiques, s'adresse à l'environnement de menace complexe et en constante évolution. Il assure également la conformité aux exigences politiques et réglementaires tout en assurant la gouvernance, la qualité ainsi que la sécurité des données.

**Description du poste**:
L'équipe de résilience de la société est responsable de l'identification et de la résilience des services commerciaux clés de la société et coordonne les efforts de résilience opérationnelle à l'échelle de l'entreprise. L'équipe de résilience de la société collabore avec le service juridique et de la conformité pour interpréter les directives réglementaires en matière de résilience opérationnelle et elle conseille les unités d'exploitation sur les normes et la mise en œuvre.

La fonction collabore également avec le groupe des relations avec les organismes de réglementation et les unités d'exploitation pour examiner les demandes des organismes de réglementation et y répondre ainsi que pour assurer la préparation aux examens réglementaires portant sur la résilience opérationnelle.

En tant que membre de notre équipe, vous aurez l'occasion d'interagir avec des personnes et des équipes dans différentes unités et fonctions partout dans le monde, et travaillerez sur des dossiers qui ont une incidence directe sur la stabilité opérationnelle de la société.

**Responsabilités principales**:
Fournir du soutien aux activités de l'équipe de résilience de la société, y compris ce qui suit:

- Soutenir l'élaboration et le maintien du cadre de résilience de la société, y compris les politiques, les procédures et les plans de programme.
- Élaborer du matériel pour les réunions régulières et ponctuelles avec la résilience de la société et les autres intervenants concernés, y compris les réunions de travail et de comité.
- Préparer les procès-verbaux des réunions (sujets de discussion clés, décisions, mesures à prendre) et faire le suivi des mesures à prendre après la réunion.
- Analyser et organiser de grands ensembles de données afin de soutenir l'analyse de la résilience opérationnelle.
- Maintenir une compréhension suffisante de la stratégie de résilience de la société pour reconnaître les occasions d'amélioration continue.

**Qualifications**

**Compétences**:

- Baccalauréat dans une discipline connexe
- 5 ans d'expérience dans le domaine de la production de rapports et de l'analyse ou dans des fonctions connexes au sein de grandes institutions financières ou dans une industrie aux réglementations similaires
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, capacité à exprimer ses idées de façon claire et concise avec les partenaires internes et externes entre les divisions
- Bon sens du leadership et solides compétences en gestion de projet
- Solides compétences organisationnelles
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, analytiques, interfonctionnelles et administratives
- Engagement à livrer des produits de travail de la plus haute qualité
- Capacité à établir des priorités et à gérer efficacement plusieurs tâches dans des délais serrés
- Excellent esprit d'équipe; personne proactive, positive, motivée et axée sur les objectifs
- Grand esprit d'équipe, capacité à travailler de manière efficace avec divers groupes commerciaux, opérations et TI, dans diverses régions et pour divers rôles, et capacité à interagir efficacement avec tous les paliers de gestion.

**Compétences