Spécialiste , Formation Aux Employés - Halifax, Canada - CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

Verified Company

Halifax, Canada

4 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 411758

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

**Résumé**:
Le spécialiste formation est responsable de la formation chez Bell et supporte plusieurs canaux dont les bannières Bell, Virgin et La Source. La conception, le développement, l'évaluation et la gestion de projet sont des éléments importants du rôle de spécialiste de la formation. Le rôle exige, mais sans s'y limiter: les connaissances et les compétences liées au domaine de la vente, le service à la clientèle, la connaissance des produits et des services, des systèmes et des processus.
Le spécialiste de la formation personnalise les programmes de formation existants afin de s'assurer que les principes pédagogiques sont efficaces et en lien avec le public cible. Le spécialiste de la formation a de solides compétences interpersonnelles et en communication afin d'exceller dans différents types d'environnement de formation. Les formations peuvent se dérouler en classe ou encore en utilisant une plateforme web.

**Principales responsabilités**:

- Agir à titre de formateur lors de petits et grands événements (présentiels ou virtuels)
- Créer des activités d'apprentissage attrayantes et du contenu efficace.
- Analyser et appliquer les tendances et les meilleures pratiques en matière de technologies d'apprentissage et de conception pédagogique;
- Créer du matériel / supports (audio, vidéo, simulations, jeux de rôle, jeux, etc.)
- Analyser les besoins de formation des différents canaux de vente afin d'offrir des solutions de formation proactives
- Collaborer avec les magasins de l'entreprise, les dépositaires, le département des ventes et les équipes de marketing pour assurer que les formations soient disponibles en temps opportun afin d'améliorer l'efficacité du canal des ventes.
- Mesurer et faire le suivi de toutes les formations afin d'en assurer l'efficacité
- Fournir des mises à jour régulières sur les différents projets et terminer chacun des projets à l'intérieur du temps alloué

**Qualifications essentielles**:

- Expérience à titre de formateur et présenter un portfolio de formation
- Expérience de travail dans la conception pédagogique
- Compétences en planification de cours et de curriculum
- Capacité à écrire des textes, des instructions et des scripts efficaces
- Capacité à concevoir et offrir des programmes d'apprentissage complet
- Être disposé à voyager et à se déplacer environ 20 à 30% du temps
- Parfaitement bilingue autant à l'oral qu'a l'écrit. (Français/anglais)

**Qualifications souhaitées**:

- Diplôme d'étude postsecondaire en lien avec l'apprentissage chez l'adulte
- Compréhension des principes d'apprentissage des adultes
- Connaissance du marché des télécommunications au Canada
- Compétences en matière de communication
- Connaissance approfondie de la suite MS Office
- Expérience de travail avec un système de gestion de l'apprentissage
- Expérience dans un environnement de travail corporatif
- Expérience de travail en gestion de projets afin produire les livrables dans un délai et un budget spécifié.

LI-SS1 #tech #talent #indeed #corp

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Terre-Neuve : St. John's
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, NS, Halifax

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.