Chef D'unité - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l'établissement**

**Description**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Sous l'autorité de la coordonnatrice des programmes surspécialisés, le titulaire du poste de chef d'unité 301 en Gérontopsychiatrie à l'institut de santé mentale de Montréal (IUSMM) exercera son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

De plus, le titulaire du poste accorde une priorité à la qualité des soins et services ainsi qu'à la sécurité de la clientèle de son unité. Il connaît les besoins de sa clientèle et adapte la prestation des soins favorisant le retour à la santé. Il améliore les processus et identifie les stratégies en vue d'optimiser les ressources et la mise en place des meilleures pratiques sur l'unité.

Il exerce un leadership mobilisateur clinique auprès de son équipe en instaurant une vision de fluidité et une adéquation des actions pour répondre à l'évolution des besoins d'une clientèle vieillissante de l'est de l'ile de Montréal.

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste supervisera une unité de soins hospitaliers de 24 lits pour une clientèle vieillissante vivant une problématique de santé mentale chronique associées parfois à une perte d'autonomie et/ou troubles cognitifs.

Il aura sous sa responsabilité une équipe équivalente à 30 ETC répartie sur trois quarts de travail jour-soir-nuit ainsi que 4 professionnels et deux agentes administratives.

Selon un modèle de cogestion médico-clinico-administrative, ce gestionnaire de proximité travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires du continuum de soins et de services en santé mentale -dépendance et itinérance de la trajectoire de soins et services offerts au sein des différentes programmes du CEMTL. On fait référence aux cliniques externes, urgences, unités de soins, équipe fluidité, pairs aidants, patients partenaires, famille, chercheurs, résidents ainsi que tout autres partis prenant pouvant soutenir l'amélioration continue et le développement de ce secteur contingenté.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste:

- Assure la mise en place de pratiques cliniques qui s'inspirent des hauts standards de pratique en santé mentale et de l'AAPA;
- Initie et développe des alternatives concrètes à l'utilisation et à la diminution des mesures de contrôle en lien avec les orientations ministérielles et en assure le suivi;
- Assure une communication optimale avec son équipe;
- Assure la mise en place d'une approche du suivi systématique de la clientèle dans un esprit de collaboration interdisciplinaire;
- Assure le développement d'indicateurs spécifiques à son secteur;
- Assure une rigueur dans le suivi budgétaire en lien avec les enjeux de ses secteurs (surveillance accrue, etc.);
- Assure la promotion de la primauté de la personne au sein de son équipe et de ses différents partenaires;
- Identifie et analyse les risques potentiels de son service afin d'assurer une prestation sécuritaire pour ses équipes et la clientèle;
- Gère et soutien son équipe dans les situations de nature complexe, diversifiée et parfois imprévisible;
- Assure le développement des compétences et l'expertise en Gérontopsychiatrie de son personnel de concert avec les directions soutien (DSI-DSM);
- Est co-responsable avec le gestionnaire médical de la gestion et la coordination de l'épisode de soins et services pour son unité;
- Identifie les stratégies et les mesures pour améliorer la fluidité au congé et l'accessibilité aux soins en milieu hospitalier;
- Développe et nourrit un continuum de partenariat de soins et services regroupant l'ensemble des partenaires internes et externes requis dans la prestation de soins et services de la personne vieillissante et son entourage;
- Assure une approche visant le retour à domicile ou ressource appropriée et la réduction des NSA en santé mentale;
- Identifie et analyse les risques potentiels de son service afin d'assurer une prestation sécuritaire pour ses équipes et la clientèle;
- Mettre en place des mesures de l'efficacité du programme no