- Veiller à l'entretien et à la bonne marche du véhicule (inspection quotidienne, nettoyage à l'intérieur et à l'extérieur), tenir le registre à jour, signaler les irrégularités au (à la) superviseur(e) ainsi que toute préoccupation, tout problème ou tout besoin concernant l'entretien du véhicule ou de la radio.
- Faire preuve de ponctualité et suivre les consignes du programme en ce qui a trait au chargement sécuritaire du véhicule selon les articles transportés en fonction du programme (aliments, repas ou équipement médical), aux livraisons et aux arrêts, et communiquer avec le personnel en cas de retard.
- Effectuer différentes tâches à l'extérieur des heures de livraison selon les besoins (décharger les camions, vider les boîtes, remplir les étagères et ranger les produits frais conformément aux normes d'assurance de la qualité).
- Respecter toutes les politiques et procédures en vigueur pour maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire; signaler tout risque sur le plan de la santé et de la sécurité du personnel ou des participants et participantes du programme.
- Interagir avec les participant(e)s du programme, ce qui pourrait nécessiter d'entrer dans leur domicile, de noter les compliments et les plaintes, d'engager des conversations amicales avec des personnes isolées, etc.
- Offrir un service à la clientèle axé sur la satisfaction des participant(e)s et représenter la CRC de manière positive au sein de la communauté en faisant preuve de professionnalisme.
- Prodiguer du soutien aux participant(e)s selon leurs besoins; signaler au coordonnateur(-trice) toute préoccupation au sujet d'une personne ou de son environnement.
- Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires.
- Posséder un permis de conduire valide de classe G de la province de l'Ontario ainsi qu'au moins deux ans d'expérience de conduite; avoir de l'expérience en conduite de véhicules commerciaux, cube/cargo ou fourgonnette constitue un atout.
- Détenir un dossier de conduite et un certificat d'immatriculation UVU satisfaisant (pas plus de trois points d'inaptitude) et bien connaître les plus importantes artères de la ville.
- Connaître les exigences de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et des règlements qui en découlent afin de s'acquitter de ses tâches et responsabilités en toute sécurité.
- Être physiquement apte à exécuter les tâches requises (capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu'à 23 kg [50 lb] de manière répétée, comme des dispositifs médicaux, de l'équipement, des paniers alimentaires, etc.) et être en mesure de travailler dans des conditions météorologiques difficiles.
- Connaître ou pouvoir apprendre le fonctionnement de différentes solutions technologiques de géolocalisation (applications mobiles, p. ex. Google Maps, GPS).
- Pouvoir faire preuve de courtoisie envers les participant(e)s, le public et ses collègues; savoir intervenir lors de situations de crise non violente constitue un atout.
- Pouvoir communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit dans le cadre des tâches liées à l'emploi.
- Bien comprendre les situations de pauvreté et de handicap ainsi que leur intersectionnalité.
- Les personnes retenues effectueront les livraisons par elles-mêmes.
- Elles devront faire preuve d'une grande tolérance aux embouteillages et aux mauvaises conditions météorologiques.
- Elles devront pouvoir composer avec des environnements insalubres et des situations désagréables susceptibles de se produire au contact des participant(e)s (colère, mécontentement ou comportements abusifs).
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
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Directeur Senior
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Senior sourcing analyst
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Manager de contrats Achat(H/F)
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education consultant
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Seyon Tax Toronto, CanadaEducation: · Expérience: · Education · Bachelor's degree · Tasks · Conduct research · Produce reports · Conduct statistical analyses to determine cost and effectiveness of education policies and programs · Experience · 3 years to less than 5 years · Durée de l'emploi: Permanent ...
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Coordonnateur(-trice) des inscriptions
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Croix-Rouge Ontario, CanadaTitre : Coordonnateur(-trice) des inscriptions · Lieu de travail : En personne (Barrie, Ontario) · Statut d'emploi : Permanent à temps plein · Fourchette salariale : 32, $ - 40, $ / année · La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide l ...
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FinOps/Site Reliability Engineering specialist
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CGI Ontario, CanadaFinOps and Site Reliability Engineer (SRE) · Location: Can be situated anywhere in Canada within proximity to a CGI office. · Bilingual:Preferred · CGI is a dynamic and innovative technology firm committed to delivering cutting-edge solutions. We are currently seeking a highly ...
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Senior sourcing analyst
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Senior sourcing manager
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Manager, north america procurement
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Senior Security Administrator
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chef d'equipe
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Spécialiste en formation bilingue
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TD Toronto, ON, CanadaDonnées et Analyses Détails de la rémunération : · En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste. · Lea ...
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Affréteur - Affréteuse Transport F/H
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Conductrice ou conducteur - Ontario, Canada - Croix-Rouge
Description
Tâches et responsabilités :
Profil recherché :
Conditions de travail :
Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d'autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l'avance.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l'information reçue au sujet des demandes d'adaptation.
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