Conseiller Principal ou Conseillère Principale - Québec, Canada - Desjardins

Desjardins

Verified Company

Québec, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

La Direction Gouvernance et Performance intervient au sein de la Vice-présidence Projets Technologies Gestion de patrimoine et Assurance de personnes sur un ensemble varié d'activités, allant de la production d'indicateurs de performance, à la coordination et au suivi des exercices d'audit et de mise en conformité TI, en passant par la coordination des sujets de sécurité et de gestion des risques. À titre de conseiller(-ère) principal(ère) en gouvernance et conformité TI, vous assumez un rôle de leadership, de conseil et de support auprès des différents intervenants ainsi qu'un rôle de production de contenu. Vous intervenez principalement dans le cadre de la mise en conformité et du respect de la sécurité TI au sein de la vice-présidence. Vous êtes force de proposition et formulez des recommandations relativement aux dossiers que vous traitez. Vous mobilisez vos capacités d'analyse tout en étant proactif et capable de travailler sous pression. En outre, votre curiosité et votre démarche orientée solution vous sont d'une utilité indéniable. Vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle et vous devez être en mesure de susciter l'engagement des personnes afin d'atteindre les résultats visés. Finalement, votre position vous amène naturellement à challenger vos collègues de manière constructive, dans un souci constant d'alignement et de performance de l'organisation et surtout de valeur ajoutée pour le membre client. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Recommander et mettre en œuvre les processus nécessaires à l'amélioration de la gouvernance technologique de la Vice-présidence
- Participer à la planification, mise en œuvre et suivi des activités associées aux exercices annuels d'évaluation de la conformité (SOC1, SOC2, PCI, etc.) de la Vice-présidence, ainsi qu'aux audits internes
- Contribuer à la maîtrise des risques opérationnels de la Vice-présidence ainsi que leur plan de mitigation
- Sensibiliser et supporter les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques et au respect des orientations ayant un impact direct sur les résultats de conformité
- Établir des canaux relationnels de qualité avec les équipes TI de la Vice-présidence, les équipes de conformité Affaires et TI transverses ainsi que les équipes de sécurité.

Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit années d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience de la gouvernance des technologies de l'information
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance des technologies de l'information
- Connaissance générale du cadre légal et réglementaire de l'assurance ou du domaine financier appliqué aux opérations TI
- Connaissance des normes SOC1, SOC2, PCI

Communiquer de manière efficace, Faire preuve d'esprit stratégique, Gérer l'incertitude et l'ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Technologies de l'information (GF)

**Date de fin d'affichage**