Analyste Principal-e Des Coûts, Fabrication Et - Montréal, Canada - Groupe Marcelle

Groupe Marcelle

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Située à Montréal, Québec, l'entreprise canadienne Groupe Marcelle est un chef de file dans l'industrie des cosmétiques. Avec les plus hauts standards de qualité et d'excellence, Groupe Marcelle développe, fabrique et distribue des produits de soins et du maquillage, ainsi que des accessoires avec un portefeuille de quatre marques : Marcelle, Watier, Annabelle et CW Beggs and Sons.

Chez Groupe Marcelle, nous croyons en un environnement où la passion peut s'exprimer, où les esprits créatifs mènent à des innovations exceptionnelles, où l'audace et le focus sont des piliers de réussites et où le pouvoir d'agir, le partenariat et notre humanité sont largement encouragés. Parce que notre raison d'être est de « Préserver la beauté du monde », nous prenons soin de vous, des gens et de l'environnement. Nous recherchons des professionnels qui feront exemple de ces valeurs et qui apporteront l'énergie et l'engagement envers les résultats.

Joignez-vous à une entreprise de plus de 300 employés dans le domaine des cosmétiques et jouez un rôle clé dans l'organisation.

Groupe Marcelle est présentement à la recherche d'un-e Analyste principal-e des coûts, Fabrication et chaîne d'approvisionnement pour un poste permanent à temps plein.

Relevant du Chef-fe, finances opérations, la/le titulaire de ce poste doit avoir une grande capacité de communication, d'analyse et d'organisation. Collaborant étroitement avec l'équipe de la production, des achats, ainsi que de la logistique, elle/il joue un rôle clé dans l'analyse, la gestion, communication de la performance financière de nos opérations manufacturières.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Lieu de travail : 9456, Chemin Côte-de-Liesse, Montréal, Québec mode télétravail et bureau;
- Entreprise en pleine croissance;
- Une équipe dynamique de professionnels;
- Avantages: salaire de base concurrentiel et ensemble de bénéfices généreux (incluant horaires flexibles, assurances médicales, dentaires, régime de retraite, boni et vacances durant le temps des fêtes);
- Rabais offerts aux employés sur tous les produits de Groupe Marcelle.

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE
- Effectuer diverses analyses de variances, et ce, afin d'identifier des opportunités d'amélioration de la rentabilité de nos opérations manufacturières (ex. expliquer l'écart avec les prix d'achat (PPV), l'utilisation du matériel, écarts de main-d'œuvre, etc.);
- Responsable pour le processus de fin mois relié au coût de revient et de la marge brute;
- Conciliation des rapports d'inventaires de fin de période;
- Préparation du budget annuel et prévisionnel relié aux dépenses de production et de coûts standard;
- Diriger et superviser le processus annuel de révision des coûts standard;
- Participation au processus de révision des coûts liés au lancement de nouveaux produits et de promotions;
- Préparer divers rapports et analyses pour l'équipe de direction;
- Toutes autres tâches connexes liées au service de la comptabilité.
- Supervision de personnel.

NOUS AIMERIONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ
- Avoir un diplôme universitaire en comptabilité ou en finance;
- Détenir le titre de CPA;
- Minimum 5 ans d'expérience en coût de revient dans un poste similaire en industrie manufacturière;
- Connaissance approfondie des normes comptables et du coût de revient;
- Connaissance d'un système ERP (JDE atout);
- Connaissance approfondie en informatique dans un environnement Microsoft Office;
- Habiletés en gestion de personnel.

ET SI VOUS ÊTES
- Bilingue, français et anglais à l'écrit et à l'orale, car la personne devra travailler avec différents collaborateurs à travers le Canada;
- Excellentes capacités d'analyse;
- Habilités à gérer les multiples priorités et le travail sous pression.

La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.

POUR POSTULER

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Groupe Marcelle s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.

L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.