Planificateur maintenance - Candiac, Canada - Randstad Canada

Description

Poste : Planificateur maintenance électromécanique
Domaine : Lourd
Quart : Jour
Salaire : 65000$ à 75000$ (selon scolarité, expériences et compétences)
Lieu : Candiac

Vous recherchez un nouveau défi professionnel qui vous poussera à vous développer comme planificateur et comme humain? Vous aimez résoudre des casse tête avec vos collaborateurs et vous dépasser techniquement? Vous désirez évoluer dans un milieu sécuritaire, travailler en équipe et vous dépasser? Voici une belle opportunité d'évoluer dans une grande entreprise et de voir votre carrière s'épanouir.

Avantages
- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
- Assurances collectives payées en partie par l'employeur
- Programme d'aide aux employés
- Employeur soucieux de la santé et sécurité
- Une équipe de direction engagée
- Formation continue
- Possibilité d'évolution de carrière
- Équipe dynamique, travaillante et positive

Responsabilités
- Vos tâches consisteront à faire la planification complète des travaux de maintenance préventive, curative et projets spéciaux.
- Vous serez en charge de planifier autant les ressources matérielles qu'humaines et de faire la gestion des sous-traitants.
- Vous aurez aussi à supporter le département dans la recherche et l'achat de pièces et dans l'implémentation de projets d'amélioration continue.
- Vous serez une personne clés dans la réalisation de tous les projets et aurez à assurer un haut taux de rendement dans le département de maintenance.

Qualifications
- La personne recherchée possède un DEP en électromécanique ou un DEC en en maintenance industrielle.
- Nous recherchons une personne démontrant du leadership et une très forte capacité à mettre en place et atteindre des objectifs.
- Expérience avec un GMAO
-Bilinguisme avancé (niveau rédaction et parlé)
- Capacité à travailler dans un milieu avec des conditions extrêmes (bruits, odeurs fortes, chaleur intense)

Sommaire
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Maude Drolet-Marchand
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.