Responsable Controle Qualité - Gatineau, Canada - Randstad Canada

Description

Responsable Controle Qualité

• Poste temporaire 6 mois (40h/ semaine)

• Horaire du lundi au vendredi, 100 % en presentiel a Gatineau

• 30 à 40 dollars de l'heure en fonction de l'experience

• Environnement de travail dynamique et stimulant

Nous avons une excellente opportunité à Gatineau, un contrat de 6 mois au sein d'une entreprise bien établie.

Avantages

• Poste temporaire 6 mois (40h/ semaine)

• Horaire du lundi au vendredi, 100 % en presentiel a Gatineau

• 30 à 40 dollars de l'heure en fonction de l'experience

• Environnement de travail dynamique et stimulant

Responsabilités
-Élaboration du plan qualité avec l'aide du chargé de projet en fonction des clauses particulières normalisé ainsi que les exigences contractuelles du projet

-Élaboration du système qualité et application en fonction des normes de construction du donneur d'ouvrage (point d'arrêt, point de surveillance)

-Utilisation du logiciel MCT (maîtrise de la configuration technique) afin de rencontrer les exigences qualités

-Élaborer les demandes de changement (DC), les questions réponses technique (QRT) et suivie de celle-ci avec le client

-Interagir avec le représentant qualité du donneur d'ouvrage

-Gestion du personnel qualité en chantier (technicien laboratoire)

Qualifications
- Formation pertinente sur ISO 9000,
- DEC en génie civil ou 5 ans d'expérience dans le domaine, et ce, dans un rôle de supervision
- Dynamisme et capacite d'adaptation
- Le bilinguisme est considéré comme un atout
- Solides compétences organisationnelles
- Le souci du détail est essentiel

Sommaire
Veuillez envoyer votre candidature directement à cette annonce et envoyer un courriel à et

Uniquement les candidats qualifiés seront contactés

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.