Chef de Département - Laval, Canada - Groupe Tornatech

Groupe Tornatech

Verified Company

Laval, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**En seulement deux minutes, découvre une opportunité qui mérite ton attention **

Prêt à faire partie de la famille Tornatech? En tant qu'entreprise québécoise qui a conquis le monde avec nos contrôleurs de pompes anti-incendie, nous sommes passés de locaux à internationaux en établissant des usines de production en Belgique et à Dubai. Des Tours Petronas à Kuala Lumpur à l'archipel Palm Jumeirah à Dubai jusqu'à l'Apple Park en Californie, nos produits assurent la sécurité des personnes dans les bâtiments les plus prestigieux du monde.

Rejoins notre usine à Laval pour prendre la tête du département d'ingénierie de production, désormais agrémenté d'un volet génie industriel. Tu dirigeras une équipe de 13 membres, toi inclus. Ton défi consistera à structurer entièrement ce volet, puisque le volet ingénierie de production fonctionne déjà de manière autonome. Nous cherchons une personne « doer », proactive, avide de concrétisation de projets, prête à électrifier le volet génie industriel pour un turbo-boost en amélioration continue

**Nous sommes également fiers d'avoir été nommés parmi les sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2021.**

Voici Tornatech en action Lien pour le vidéo

**Les avantages**
- Compagnie familiale 2e génération axée sur le développement;
- Nouvelle usine à Laval depuis 2018; on travaille dans du neuf;
- Travail en présentiel à son bureau et parfois sur le plancher de la production;
- La semaine normale de travail est de 40h/semaine avec un horaire flexible;
- Assurances Collectifs après 3 mois;
- REER Collectif avec participation de l'employeur après 3 mois;
- Vacances payées pendant le temps des fêtes;
- Programme de référencement (jusqu'à 1000$);
- Comité social très actif, une activité par mois (go-kart, BBQ, labyrinthe de maïs, karaoké, bowling, tirages, cadeaux et plus encore);
- Les RH commandent un repas pour tous à chaque mois;
- Service de micromarché constitué de produits de qualité et café gratuit à la cafétéria;
- Un environnement inclusif, diversifié et non syndiqué;
- Environnement très sécuritaire respectant une procédure stricte afin d'assurer la santé et la sécurité de tous ses employés.

**Les tâches et responsabilités**
- Superviser et évaluer les employés du département;
- Maintenir une bonne communication avec les employés et assurer un partage des valeurs et des messages clés de l'organisation;
- Maintenir une polyvalence au sein de son équipe et s'assurer de développer les compétences des employés;
- Gérer et implanter la venue de nouveaux projets avec son équipe (intégration de nouvelles pièces, transition, outillage ) : mettre en place le programme de production, pré-industrialisation, déterminer des procédures d'assemblage, développement et/ou sélection des outils de fabrication, formation du personnel et coordination avec l'ingénierie de production et la R&D;
- Analyser et gérer les KPI relié au département;
- Mettre en œuvre avec son équipe des démarches d'amélioration continue de l'organisation industrielle, de l'outillage, des processus de fabrication et de validation afin de réduire les temps et cycles de production;
- Coordonner et suivre les actions correctives des opérations suites aux Audits internes et externes (ISO/Qualité);
- Participer aux analyses des Non-conformités, aider à trouver la source et coordonner les actions correctives s'y rattachant;
- Collaborer à l'intégration de la robotisation et de l'automatisation au niveau de l'industrialisation de la production;
- Entreprendre toute autre tâche qui pourrait être exigée par le Directeur des Opérations.

**Les conditions de succès**
- Détenir un baccalauréat en Génie Industriel;
- Avoir de l'expérience en gestion de personnel;
- Faire preuve de leadership;
- Être capable de prioriser et d'organiser ses propres activités, et celles d'autres;
- Avoir une facilité à travailler en équipe;
- Être capable de bien communiquer et de tenir des réunions;
- Être capable de travailler avec un minimum de supervision;
- Être méticuleux;
- Avoir un bon jugement et être habile dans la résolution de problèmes;
- Être autonome et fiable.
- "Think out of the box" afin d'améliorer les processus;