Agent(E) de Bureau - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Agent(e) de bureau
-Organisation
-Arrondissement de Saint-Laurent / Direction des services administratifs et du greffe / Division des ressources humaines
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 13 au 17 mars 2023
-Salaire

**Taux horaire : 21,53$
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:3 jours semaine/ horaire flexible/mode hybride (présentiel et télétravail)
**Adresse**:777, boulevard Marcel-Laurin, Ville Saint-Laurent
Ce processus vise à pourvoir 1 poste banque d'heures pour une durée de 4 mois. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

**NOTRE OFFRE**

L'arrondissement de Saint-Laurent est le plus important arrondissement de la Ville de Montréal en superficie (43 Km2), il bénéficie d'une localisation stratégique au cœur de l'île de Montréal, à proximité des principaux axes de transport routier et collectif de la région (autoroutes 13, 15, 40 et 520, deux stations de métro et cinq stations du REM). Comptant aujourd'hui plus de résidents, Saint-Laurent se démarque par la forte croissance démographique de sa population (près de 30 % entre 2001 et 2014), sa grande diversité culturelle ainsi que son dynamisme économique (locomotive économique du pôle de l'ouest avec plus de 4 540 entreprises et travailleurs).

L'équipe des ressources humaines de l'arrondissement de Saint-Laurent est à la recherche d'une personne dynamique, engagée et professionnelle pour assurer le soutien administratif lié à la gestion des ressources humaines.

**Votre mandat**

Vous effectuez, dans un ou plusieurs domaines tels que budget, personnel, service au comptoir, dossiers et autres activités de support administratif et opérationnel, diverses tâches relatives au travail général de bureau. Plus spécifiquement, vous:

- participez à la saisie des feuilles de temps;
- aidez à la saisie des données dans les dossiers de santé et sécurité au travail-(SST);
- aidez à la préparation de plans de formation;
- apportez votre soutien à l'équipe des ressources humaines.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires ou un Diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent pour l'emploi
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement le travail général de bureau, le support administratif et le service à la clientèle
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft office, souhaitable

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise