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    Directeur des ressources humaines - Sainte-Julie, Canada - PVRH Recrutement

    PVRH Recrutement
    PVRH Recrutement Sainte-Julie, Canada

    4 days ago

    Default job background
    Full time
    Description

    Notre client est une importante entreprise de fabrication ayant deux usines situées sur la rive-Sud de Montréal. Réputé pour son dynamisme et la qualité de ses produits et services, l'entreprise est présentement à la recherche d'un(e) Directeur ou Directrice des Ressources Humaines. Le poste est basé à Ste-Julie.

    POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE

    · Pour œuvrer au sein d'une organisation qui a le sens de l'humain.

    · Parce que nous avons des défis stimulant à relever à court et moyen termes et que cela vous stimule

    · Parce que les conditions sont très concurrentielles

    VOS RESPONSABILITÉS

    § Réaliser un diagnostic organisationnel;

    § Élaborer un plan stratégique des ressources humaines et obtenir l'adhésion de la direction;

    § Guider la planification et la réalisation des changements organisationnels;

    § Fournir conseil et expertise relativement à l'établissement ou à la répartition des rôles et des responsabilités dans l'organisation;

    § Identifier, définir ou réviser les processus de travail susceptibles de contribuer au maintien et à l'amélioration de la performance des équipes;

    § Actualiser et optimiser les stratégies d'attraction et d'acquisition de talents pour profiter d'un bassin grandissant de main-d'œuvre compétente sur le plan international;

    § Agir à titre d'ambassadeur des valeurs, de la culture et de l'éthique de l'entreprise;

    § Soutenir les gestionnaires dans l'interprétation et l'application de la convention collective;

    § Gérer les relations de travail dans un milieu syndiqué;

    § Gérer et coordonner les activités liées au recrutement, à l'accueil et intégration du personnel;

    § Assurer la gestion et le suivi du programme d'avantages sociaux (assurance collective);

    § Administrer les programmes de perfectionnement et de santé et de sécurité des employés ;

    § Conseiller et aider les différents directeurs de service au sujet des politiques et les programmes du personnel ;

    § Favoriser un environnement sécuritaire en exerçant un leadership orienté sur la santé et la sécurité;

    § Assurer la mise en place et le suivi du plan de formation;

    § Agir à titre de responsable des communications internes;

    § Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée et nécessaire à la rencontre des objectifs organisationnels.

    § Recommander et mettre en œuvre des pratiques favorisant l'engagement;

    § Mettre à jour et poursuivre la réalisation du programme de prévention et coordonner le travail du Comité santé sécurité en lien avec la nature des activités de l'organisation;

    § Gérer les dossiers d'invalidité et de santé sécurité au travail;

    § Supervise la paie

    QUALIFICATIONS REQUISES

    § Dix années d'expérience comme généraliste RH dans une PME manufacturière;

    § Maîtrise des nouvelles stratégies de recrutement sur le plan local, national et international;

    § Connaissance approfondie des divers outils de communication web utiles à la promotion de la marque employeur et à l'attraction des talents requis au sein de l'organisation;

    § Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ou l'équivalent.

    NB : Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger la lecture du texte.

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