Conseiller ou Conseillère, Acquisition de Talents - Vaudreuil-Dorion, Canada - Quadra

Quadra

Verified Company

Vaudreuil-Dorion, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Position**: Conseiller ou conseillère, acquisition de talents
**Location**: Vaudreuil-Dorion, Québec (politique de flexibilité / mode de travail hybride)
**Statut**: temps-plein, permanent (1)

Voici une belle opportunité de faire partie intégrale d'une équipe RH dévouée, enthousiaste et qui aime avoir du plaisir Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, authentique et créative afin de remplir le rôle de conseiller ou de conseillère en acquisition de talents et ainsi supporter à long-terme la croissance de Quadra.

Relevant de la directrice, acquisition de talents, vous serez responsable de l'attraction des talents dans un environnement ou le recrutement occupe une fonction stratégique pour l'entreprise. Vous contribuerez grandement au succès de Quadra en soutenant notre culture unique, notre vision d'employeur de choix en identifiant, en évaluant et en sélectionnant les meilleurs talents pour contribuer au succès de Quadra au Canada et aux États-Unis.

Qui sommes-nous?
Chez Quadra, nous donnons priorité aux gens pour qu'ensemble, nous puissions réinventer les possibilités.
Fondée en 1976, Quadra, une compagnie Québécoise, se dévoue à ses 550+ employé(e)s qui sont localisé(e)s au Canada et aux États-Unis. Vous rejoindrez une équipe de professionnels en ressources humaines qui supportent des gestionnaires un peu partout au pays et du côté de la frontière américaine.

Quadra est l'un des principaux distributeurs de produits chimiques et d'ingrédients en Amérique du Nord. Nous disposons d'installations dans tout le Canada et sur certains marchés des États-Unis. Nous sommes une entreprise en croissance rapide, qui s'engage à long terme à l'égard de ses employé(e)s. Si vous vous engagez à atteindre l'excellence, votre place est chez Quadra.

À titre de conseiller ou de conseillère en acquisition de talents, quelles seront vos principales responsabilités ? Comment allez-vous soutenir l'équipe ?:
**Partenariat - Acquisition de talents (70%)**:

- En collaboration des gestionnaires, établir un processus de recrutement clair et structuré
- Préparer et gérer les affichages de postes sur la page carrières ainsi que sur les autres sites web d'emploi pertinents (LinkedIn & Indeed) ; gestion de la page carrière et mettre à jour le contenu afin de rester pertinent et de promouvoir adéquatement les opportunités disponibles
- Rédaction des contrats de travail, des lettres d'embauches (en support à la mobilité interne), des changements de rôles, etc.
- Accompagner les gestionnaires et agir à titre d'expert/experte-conseil afin de bien cibler les besoins en matière de main-d'œuvre (planification, recrutement, rétention)
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe de l'apprentissage et du D.O., l'équipe de la paie, les PARH et notre spécialiste SIRH afin de soutenir l'intégration des nouveaux employé(e)s

**Marque employeur (20%)**:

- Travailler conjointement avec l'équipe de communication et du marketing afin de promouvoir Quadra comme un employeur de choix
- Aider à créer et à promouvoir la marque employeur en étant un ambassadeur ou une ambassadrice Quadra à l'interne et à l'externe en assurant une présence sur les médias sociaux en faisant la promotion de Quadra
- S'assurer que les descriptions et affichages de postes sont à jour en travaillant avec les gestionnaires
- Mettre à jour notre site carrières via le SIRH
- Collaborer avec l'équipe du D.O. à notre bulletin de Nouvelles RH ainsi qu'à notre plate-forme d'Expérience Employé(e)s
- Chapeauter le programme de référencement de Quadra et mettre en œuvre des solutions innovantes afin de faire briller la proposition de valeur pour les employés
- Se tenir au courant des dernières innovations et meilleures pratiques du marché et faire des recommandations aux gestionnaires, membre de l'équipe de direction et à l'équipe RH

**Projets RH (10%)**:

- Participer et soutenir plusieurs projets RH:

- Construire et analyser des rapports que nous présentons aux quarts et annuellement à l'équipe de direction
- En collaboration avec l'équipe d'Apprentissage et du D.O., participer à des activités de formations internes
- Participer à la mise à jour des politiques liés au département
- Soutenir notre programme interne d'étudiant(e)s
- Et plus encore selon vos aspirations

Quelles sont les exigences clés recherchés afin d'avoir du succès dans ce rôle de conseiller ou conseillère en acquisition de talents ?:
**Compétences recherchées**:

- Être passionné(e) et faire preuve de curiosité, de créativité et d'optimisme
- Souci du détail et excellent jugement critique professionnel
- Aptitude à influencer un processus de décisions; excellentes compétences de négociation et sens de l'écoute
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler sur plusieurs dossiers sim