Répartiteur - Saint-Bonaventure, Canada - Randstad Canada

Description

Vous aimez les défis, gérer les imprévus Vous avez de l'expérience en transport? Nous avons l'emploi qu'il vous faut Une entreprise dans le domaine du transport près de Drummondville est présentement à la recherche d'un répartiteur afin de supporter son équipe des opérations.

Poste: Répartiteur
Salaire: 60 00 $ à75 000 $
Horaires: 40 heures par semaine , 10h à 19h à discuter
Lieu: 30 minutes de Drummondville
Durée: Permanent

Avantages
Vous aurez droit aux avantages suivants:

- 4 semaines de vacances 2 en été et 2 à Noël
- Flexibilité des horaires
- Environnement de travail dynamique

Responsabilités
Le Répartiteur sera appelé à effectuer les tâches suivantes:

- Planifier l'horaire des transports et livraisons
- Répartir le travail et les commandes aux chauffeurs
- Intérargir avec les chauffeurs, l'équipe, et le service à la clientèle
- S'assurer que le produit correspond aux attentes des clients
- Autres tâches administratives connexes

Qualifications
Le répartiteur devra posséder les qualifications suivantes:

-5 années d'expérience de travail dans un poste de répartition ou transport
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques
- Débrouillard, autonome et capable de gérer plusieurs choses à la fois
-Anglais intermédiaire car les clients sont situés à 90% aux USA

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu'il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder

Vous pouvez l'envoyer par courriel à Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Brenda Bourque ou Claire Dupont au

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.