- Faites partie intégrante d'une équipe internationale stimulante, dédiée à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de rémunération innovantes.
- Bénéficiez d'une exposition et d'une responsabilité sur des projets, processus et partenaires mondiaux captivants.
- Plongez dans un environnement de collaboration dynamique qui évolue à un rythme rapide
- Poste situé à Montréal ou à Londres (au sein d'une équipe mondiale)
- Offrir des services de consultation et des conseils spécialisés en matière de rémunération sur des questions tel que le salaire de base, le salaire fixe, les programmes d'incitatifs à court et à long terme ainsi que les autres programmes de rémunération.
- Soutenir le déploiement de nos activités du cycle de rémunération pour les diverses unités d'affaires.
- Assurer la gestion quotidienne de projets inter-fonctionnels afin de s'assurer de la progression des activités quant aux objectifs, au budget, à l'échéancier, aux livrables et aux normes de qualité.
- Travailler en partenariat avec les équipes RH et les encadrer pour proposer des solutions de rémunération stratégiques et uniformes (ex. lignes directrices, analyse d'impact, gouvernance).
- Réaliser des analyses des données complexes (ex. la modélisation des coûts et l'analyse financière) et présenter les recommandations/conclusions qui peuvent se traduire par des livrables proposés dans un plan d'action concret.
- Collaborer avec les équipes inter-fonctionnelles et interrégionales.
- Déterminer les problèmes ou enjeux de rémunération de manière proactive et recommander des solutions durables et appropriées.
- Élaborer, réviser et mettre en œuvre des politiques, des pratiques et des programmes permettant à l'entreprise d'obtenir des résultats à l'échelle mondiale.
- Recenser, surveiller et présenter des recommandations pour assurer la compétitivité et l'applicabilité des politiques de rémunération et des conditions d'emploi globales, nationales et locales.
- Réaliser des études et analyses de marché interne et externe (ex. sondages, données et tendances).
- Élaborer et donner de la formation destinée à la communauté RH et aux gestionnaires.
- Réaliser des activités de conformité (p. ex. Loi sur l'équité salariale, salaire égal et gestion statutaire des salaires).
- Gérer les fournisseurs et les partenaires de service, le cas échéant.
- Une formation universitaire, de préférence en mathématiques ou dans des domaines liés aux sciences
- Au moins 8 ans d'expérience en rémunération avec une solide expérience en conseil
- Une excellente maîtrise des chiffres et des compétences avancées en Microsoft Excel
- De très bonnes compétences en communication, capable de simplifier des concepts complexes pour différents interlocuteurs
- Une vaste expérience en gestion de projets avec des parties prenantes de haut niveau, des clients, des dirigeants d'entreprise et des partenaires des ressources humaines
- Une maîtrise de la collecte, de l'analyse et de la modélisation des données à l'aide d'outils analytiques et statistiques, ainsi que la création de bases de données et d'outils
- Une solide aptitude à établir des partenariats commerciaux, démontrant une orientation client dans des environnements internationaux
- La capacité à gérer des situations difficiles, à remettre en question le statu quo et à être proactif
- Un esprit d'équipe résilient, animé par des valeurs et en accord avec les valeurs de notre entreprise : bienveillance, courage et curiosité
- Une expérience en SIRH, y compris l'utilisation d'outils/plateformes de gestion de la rémunération en ligne, et une approche axée sur les aspects commerciaux
- Maitriser lefrançais et l'anglais à l'oral et à l'écrit. Rio Tinto est une entreprisemondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennementavec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur duQuébec
- Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
- Environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif
- Développement de carrière pour réaliser vos aspirations
- Salaire concurrentiel
- Soutien individuel en matière de bien-être
- Milieu de travail multiculturel stimulant
- Take part in a global team dedicated to designing and implementing innovative remuneration strategies.
- Gain exposure to global projects, processes, and stakeholders, with opportunities for accountability.
- Experience a collaborative and fast-paced work environment that fosters growth and creativity.
- Based in Montreal or London (part of a global team)
- Provide consulting services and comprehensive remuneration advice on matters including but not limited to base pay, fixed pay, short and long-term incentive programs, other remuneration programs, job evaluations, strategies etc.
- Support the roll-out of our remuneration cycle activities across the various business units
- Deliver day to day project management on cross-functional projects to ensure activities progress against objectives, budget, timeline, deliverables and quality standards
- Partner and coach HR teams to deliver strategically aligned and consistent remuneration solutions (eg guidelines, impact analysis, governance, ...)
- Conduct complex data analysis (such as cost modelling and financial analysis) transferring key conclusions into actionable deliverables
- Collaborate with cross-functional and cross-regional teams
- Proactively identify remuneration issues/impacts and recommend appropriate and sustainable solutions
- Develop, review and implement policies, practices/programs enabling the business to deliver results worldwide
- Identify, monitor and provide recommendations regarding the competitiveness and applicability of global, national and local remuneration policies and employment conditions
- Lead internal and external market research/analysis (eg surveys, data and trends)
- Develop and deliver training to HR community and leaders
- Lead compliance activities (eg Pay Equity Act, Equal Pay, mandatory increases, etc.)
- May be required to manage vendor and service partners
- University degree level education, preferably in mathematics or science-based fields
- Minimum 8 years of experience in remuneration with a strong advisory track record
- Highly numerate with advanced Microsoft Excel skills
- Excellent communication skills, capable of simplifying complex concepts for diverse stakeholders
- Extensive project leadership experience with senior stakeholders, clients, business leaders, and HR partners
- Proficiency in gathering, analyzing, and modeling data using analytical and statistical tools, as well as building databases and tools
- Strong business partnership acumen, demonstrating client focus across international locations
- Ability to manage difficult situations, challenge the status quo, and be proactive
- Resilient team player, values-driven, aligning with our company values of care, courage, and curiosity
- HRIS experience, including web-enabled remuneration management tools/platforms, and commercially minded
- Fluent in French andEnglish, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the dutiesof this position require daily collaboration with colleagues, teams or partnersbased outside Quebec
- A work environment where safety is always the number one priority
- A safety-focused and inclusive working environment
- Career development to further your ambitions
- Competitive salary package
- Ongoing individual wellbeing support
- Exciting multicultural working environment
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Conseiller(ère) sénior(e), Rémunération
8 hours ago
Rio Tinto Montreal, Canada Full time(English follows) · Conseiller(ère) sénior(e), Rémunération (Remplacement de congé de maternité - 12 à 16 mois) · Faites partie intégrante d'une équipe internationale stimulante, dédiée à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de rémunération innovantes. · Bénéficiez d ...
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Tea Avionique
1 day ago
Air Inuit Montréal, Canada**AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF** · Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'i ...
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Architecte de Données
11 hours ago
Banque Nationale du Canada Montréal, Canada**Lieu de travail **:Montréal, Québec · **Présence **:Hybride · **Statut **:Permanent · **Horaire **:Temps plein · Le secteur gestion du patrimoine et opérations de courtage est présentement à la recherche d'un architecte de données senior. · **Ton rôle**: · - Apporter une import ...
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Technicien D'entretien D'aéronefs
11 hours ago
Air Inuit Montréal, Canada**AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF** · Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'i ...
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/ Recruiter
1 day ago
Warner Bros. Discovery Montréal, Canada**Chaque grande histoire a un nouveau départ, et la vôtre commence ici.** · **Bienvenue chez Warner Bros.** **Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves** · **Qui sommes-nous...** · Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référen ...
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Scotiabank Montréal, CanadaNuméro de la demande: 169465 · Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement. · Le Souscripteur est chargé de contribuer à la croissance et à la qualité du portefeuille crédit entreprises et commerces de ...
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Parajuriste ou Technicien(Ne) Juridique
11 hours ago
Leblanc et associés notaires inc. Montréal, Canada**Parajuriste ou technicien(ne) juridique** · Nous sommes activement à la recherche d'un(e) technicien(ne) juridique / parajuriste pour compléter notre équipe de droit commercial et corporatif en constante croissance. Vous avez de l'expérience dans ce domaine et souhaitez travail ...
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Chargé de Projets
11 hours ago
Fonds de solidarité FTQ Montréal, CanadaAu Fonds de solidarité FTQ, on s'investit dans la poursuite d'une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine. · Statut du poste: · Permanent · Emplacement principal: · Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada · Description: · Études ...
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Technicien(Ne) Juridique
1 day ago
MSB & ASSOCIES S.E.N.C.R.L. Montréal, Canada**Technicien(ne) juridique** · **MSB & ASSOCIES** est à la recherche d'un.e juridique en litige civil pour un avocat sénior. · **Les tâches principales sont**: · - Gestion - Rédaction - préparation - des projets de procédures juridiques; · - Transcription de divers documents à l ...
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Technicien Avionique Apprenti
1 day ago
Air Inuit Montréal, Canada**AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF** · Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'i ...
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Loto-Québec Montréal, Canada**Présentation**: · **Relevez le défi : joignez une équipe gagnante ** · - Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l'équ ...
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Executive Assistant
1 day ago
Sonder Montréal, Canada[English Description to follow] · We are looking for an executive business partner to work with several members of the Senior Leadership Team (SLT). This role will be responsible for all administrative needs, and include setting up meetings, arranging travel, as well as supportin ...
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Chargé-e de Projet Informatique p
1 day ago
Loto-Québec Montréal, Canada**Présentation**: · **Talents recherchés ** · **Fonctions**: · Relevant du chef de service Livraison des systèmes de la SEJQ, vous serez responsable de la livraison de solutions technologiques de projets. Vous aurez à déterminer la méthode optimale pour la livraison de l'initiati ...
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Adjoint(E) Administratif(Ive)
11 hours ago
Therrien Couture Joli-Coeur Montréal, Canada5 ans d'expérience · Montréal · Travailler chez TCJ, c'est être entouré d'une équipe multidisciplinaire composée de plus de 150 avocats, notaires et professionnels RH et disposer des moyens pour atteindre les plus hautes performances. · Il vous sera alors possible d'évoluer dans ...
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Technicien(Ne) de Projets Ferroviaires
1 day ago
AECOM Montréal, Canada**Description de l'entreprise** Chez AECOM, nous offrons un monde meilleur.** · Nous estimons que l'infrastructure crée des occasions pour tous. Que ce soit pour améliorer votre trajet matinal, éclairer les foyers, rendre l'eau potable accessible ou transformer le paysage urbain, ...
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Conseiller(ère) en Finance Et Service-conseils
11 hours ago
Labranche Therrien Daoust Lefrançois Montréal, CanadaRéunissant une centaine d'employés, LTDL profite d'une croissance soutenue observable depuis les dernières années. Nos bureaux d'affaires sont situés à Laval, Boucherville, Trois-Rivières et dans le Vieux-Montréal. Nous offrons des services variés en certification, en fiscalité, ...
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Conseiller(ère) en Finance Et Service-conseils
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Labranche Therrien Daoust Lefrançois Montréal, CanadaRéunissant une centaine d'employés, LTDL profite d'une croissance soutenue observable depuis les dernières années. Nos bureaux d'affaires sont situés à Laval, Boucherville, Trois-Rivières et dans le Vieux-Montréal. Nous offrons des services variés en certification, en fiscalité, ...
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Souscripteur Spécialiste Commercial
11 hours ago
Aviva Canada Montréal, CanadaNous sommes à la recherche de souscripteurs commercial de niveau Sénior ou Spécialiste pour notre division Aviva Entreprises - Marché Intermédiaire. · Aviva offre une excellente occasion de carrière à ses bureaux de Montréal. Nous sommes à la recherche de souscripteurs qui se joi ...
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Analyste Principal(E) Du Crédit
11 hours ago
BNP Paribas Montréal, CanadaANALYSTE PRINCIPAL(E) DU CRÉDIT - ÉNERGIE, RESSOURCES NATURELLES ET ÉNERGIES RENOUVELABLES (ENRR) (NUMÉRO DE L'EMPLOI : GBA MN) · Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l'un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes ...
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Officier Sécurité de L'information Iso
1 day ago
Banque Nationale du Canada Montréal, Canada**Lieu de travail **:Montréal, Québec · **Présence **:Hybride · **Statut **:Permanent · **Horaire **:Temps plein · Une carrière en cybersécurité à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. En tant qu'Officier de la sécuri ...
Conseiller(ère) sénior(e), Rémunération - Montreal, Canada - Rio Tinto
Description
(English follows)
Conseiller(ère) sénior(e), Rémunération (Remplacement de congé de maternité - 12 à 16 mois)
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un Conseiller(ère) sénior(e), rémunération basé à Montréal qui sera responsable de concevoir, d'élaborer et d'établir les politiques et programmes de rémunération de Rio Tinto pour la région de l'Atlantique (Amériques, Europe, Moyen Orient et Afrique). Ce rôle requiert de mettre l'emphase sur la livraison des projets et sur le service offert à la clientèle interne pour les unités d'affaires de Rio Tinto Atlantique.
Relevant du gestionnaire rémunération des employés - Atlantique, vous assumerez les responsabilités suivantes :
À propos de vous
Pour que votre candidature soit considérée pour ce poste, vous devez posséder les compétences et l'expérience suivantes :
Ce que nous offrons
Vous obtiendrez de la reconnaissance pour votre contribution, votre passion et votre travail acharné ainsi que la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQIA2, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.
——
Senior Advisor, Remuneration (12 to 16 months maternity leave replacement)
About the role
We are looking for a Senior Advisor, Remuneration based in Montreal to design, develop and deliver Rio Tinto's Remuneration policies and programs across the Atlantic region (Americas, Europe, Middle East & Africa). This role requires a strong focus on delivering projects and internal client services for Rio Tinto business units in the Atlantic region.
Reporting to the Manager, Employee Remuneration - Atlantic, you will be responsible for:
About you
To be successfully considered for this role, you will have:
What we offer
Be recognized for your contribution, your passion, and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Every Voice Matters
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
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