Régulatrice ou Régulateur de Vol - Quebec City, Canada - Ministère des Transports et de la Mobilité durable

Ministère des Transports et de la Mobilité durable

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Quebec City, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous possédez le DEP en régulation de vol et voulez pratiquer dans un environnement unique au Québec?

Vous voulez contribuer aux missions aériennes gouvernementales?

N'hésitez pas et joignez-vous à l'équipe

**Régulatrice ou régulateur de vol -**
- **Direction **:Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG)
- **Service **:Direction des affaires aériennes et des relations avec les partenaires (DAARP)
- **Nombre d'emploi à pourvoir **:1
- **Statut de l'emploi **:Occasionnel
- **Lieu de travail**: 700, 7e rue de l'Aéroport, Québec
- **Horaire de travail** : 40 heures par semaine
- **Date prévue d'entrée en fonction**: Avril 2024

**Mission**

La Direction générale du Service aérien gouvernemental entretient et opère 21 aéronefs afin d'assurer l'accomplissement de ses trois missions:

- La lutte contre les incendies de forêt en collaboration avec la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU) ;
- L'évacuation aéromédicale des citoyens en collaboration avec le Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) ;
- La surveillance aérienne du territoire et des missions de sauvetage en collaboration avec la Sûreté du Québec (SQ).

**Les défis que nous vous proposons**

La direction des affaires aériennes et des relations avec les partenaires orchestre de manière dynamique le volet opérationnel pour accomplir les trois missions essentielles du Service. Les régulateurs de vol jouent un rôle crucial en guidant leurs collègues à travers ces missions. Les défis qui attendent la personne titulaire du poste sont multiples, se concentrant sur quatre axes stratégiques:

- **Gestion des données météorologiques** : La personne titulaire de l'emploi, en maître de la météo, doit tracer l'itinéraire idéal et choisir l'appareil approprié. Sa mission inclut la vérification, l'analyse et le suivi méticuleux des conditions météorologiques pour les transmettre aux vols concernés. Elle doit également prendre des décisions rapides, que ce soit pour retarder, annuler ou modifier un itinéraire de vol.
- **Analyse et optimisation du plan de vol ainsi que gestion des conditions d'exploitation** : La personne titulaire de l'emploi doit respecter scrupuleusement les procédures du manuel d'exploitation de la DGSAG, ainsi que les règlements canadiens et provinciaux sur le transport de matières dangereuses. Elle est responsable d'autoriser les différentes opérations telles que l'avitaillement, le dégivrage et l'entretien des pistes. De plus, elle doit informer le commandant de bord de tous les facteurs pouvant influencer négativement le vol. En parallèle, elle analyse, optimise et crée un plan de vol conforme aux exigences de la DGSAG.
- **Gestion des situations d'urgence** : En cas d'urgence, la personne titulaire de l'emploi doit agir en tant que première répondante en déclenchant rapidement les procédures d'urgence conformément au Règlement de l'aviation canadien (RAC) et au manuel d'exploitation (MEX). Elle joue le rôle d'intermédiaire entre les membres du Service et les intervenants en transport, prenant des décisions cruciales pour la réussite de la mission.
- **En tant que personne-ressource, la personne titulaire de l'emploi doit également** : Agir en tant qu'experte ou expert auprès des infirmières de la centrale. Assumer la responsabilité des communications téléphoniques. Planifier les besoins des équipages lors des escales et effectuer les réservations au besoin. S'assurer de la conformité de tout l'équipage selon le RAC et le MEX. Cette organisation met en avant la complémentarité des tâches liées à la gestion des conditions d'exploitation et de l'analyse du plan de vol, tout en soulignant son rôle crucial en tant que personne-ressource dans des situations diverses.

**Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable**
- Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
- Régime d'assurances collectives ;
- 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
- Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
- Programme d'aide aux employés (PAE) ;
- Programme de soutien aux études ;
- Service de formation et de développement au sein de l'organisation ;
- Soutien financier à la pratique d'activités physique ;
- Uniformes fournis par l'employeur ;
**Salaire annuel**:
43 351 $ à $ *selon l'expérience**
- L'échelle est celle approuvée dans la convention collective signée le 29 septembre 2022.

**Horaire : Cette rémunération correspond à une semaine de travail à 40 heures par semaine.** La personne titulaire de l'emploi peut être appelée à travailler sur appel ainsi que sur différents quarts de travail selon un horaire de jour ou de nuit et peut s'ajouter à la rémunération des primes en fonction de l'horaire de travail (soir,