Coordonnateur amélioration continue - Levis, Canada - Randstad Canada

Description

Tu es passionné du milieu manufacturier, l'amélioration continue est une seconde nature pour toi et agir comme agent de changement mobilisateur pour une entreprise de choix est ce que tu cherches comme prochain défi?

Que tu sois un profil junior mais motivé à apprendre et collaborer, l'équipe s'agrandit alors, il y a de la place pour toi.

Notre client, situé à Lévis, est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'équipement destiné à la gestion des matières résiduelles. Si tu recherches une stabilité d'emploi, une possibilité de progression et participer à des projets super stimulants, cette opportunité de Coordonnateur amélioration continue est sans doute pour toi :)

Avantages
-Vacances avantageuses
-Assurance collective incluant un plan dentaire
-REER avec participation de l'employeur
-Programme d'aide aux employés
-Environnement de travail agréable avec possibilité d'évolution
-Formations et OIQ remboursés

Responsabilités
Vos responsabilités seront, entre autres:
- Évaluer le processus de production et identifier les possibilités d'optimisation avec son équipe;
- Coordonner les projets d'amélioration continue;
- Effectuer la collecte et l'analyse d'indicateurs de performance clés (KPI);
- Collaborer, en comité, aux ateliers d'analyse des opportunités d'amélioration et de mise en place de stratégies (LEAN);
- Supporter les équipes à intégrer et appliquer les concepts d'amélioration continue (LEAN);
- Participer au projets de standardisation des méthodes de travail (5S);
- Travailler, en équipe multidisciplinaire, vers le succès de l'entreprise.

Qualifications
- Formation en génie industriel ou toutes formations pertinentes combinées à 3 ans d'expérience en amélioration continue ou d'excellence opérationnelle;
- Parler anglais un atout;
- Maîtriser les outils de résolution de problèmes;
- Grande curiosité et esprit d'innovation;
- Bonne connaissance des outils Lean;
- Être passionné du domaine manufacturier et de ces enjeux;
- Maîtriser Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).

Sommaire
Ce poste de Coordonnateur amélioration continue pour une belle entreprise de Lévis vous intéresses?

N'attendez plus Envoyez votre CV par courriel à:
jo.michaud-

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Si ce poste n'est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé alors n'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.