Partenaire Ressources Humaines - Canada - Transat AT

Transat AT

Verified Company

Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise
**Faites partie du voyage**

Embarquez à bord d'une entreprise engagée et humaine, qui a besoin de vous

Pourquoi devriez-vous joindre l'équipe? Nous offrons la fierté de travailler pour une entreprise d'ici au rayonnement international avec des professionnels passionnés du voyage Vous évoluerez dans un environnement de télétravail stimulant où la cohésion d'équipe est primordiale. Et bien sûr, vous profiterez de nos avantages voyage pour découvrir à votre tour nos destinations à bord de la meilleure compagnie aérienne loisirs en Amérique du Nord
- 5 congés mobiles;
- Assurances collectives;
- Télétravail flexible jusqu'à 100%;
- Dès l'embauche, 2 billets d'avion vers les destinations Transat et des billets standby illimités;
- Une équipe dynamique et une grande variété de tâches et de responsabilités;
- La possibilité de grandir dans une entreprise reconnue mondialement.

Description du poste

Relevant de la cheffe Ressources Humaines, ressources humaines, le titulaire du poste agit à titre de partenaire d'affaires auprès de secteurs désignés et fournit une orientation et un soutien aux gestionnaires et aux employés en matière de gestion des ressources humaines
- Accompagne les gestionnaires dans la prise de décision en ce qui concerne les bonnes pratiques ressources humaines, notamment en matière de relations de travail, mobilisation, de relève et de développement;
- Accompagne les gestionnaires sur des enjeux relatifs à la gestion des relations avec les employés
- Soutient les gestionnaires en les accompagnant dans la gestion et l'amélioration de la performance afin d'aider à la création et au suivi de plans d'action visant à améliorer la performance des employés;
- Gère et soutient la mise en œuvre de certains projets et initiatives des RH;
- Agit comme ambassadeur de la gestion du changement et accompagne les gestionnaires dans leurs démarches;
- Mène les processus reliés à la rémunération et aux évaluations de poste pour ses secteurs;
- Participe au recrutement de ses secteurs;
- Intervient dans la résolution de conflits ou d'enjeux de ressources humaines affectant l'ensemble du secteur qu'il soutient;
- Bâtit de bonnes relations et développe sa crédibilité auprès de tous les niveaux de la direction

**Qualifications**:

- Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines
- 6 à 10 ans d'expérience dont trois années dans un rôle conseil généraliste
- Expérience opérationnelle en RH; doit avoir aussi la capacité de traiter des dossiers stratégiques
- Capacité à s'adapter à différents types de situations, changements et personnes
- Joueur d'équipe motivé et doté d'excellentes capacités d'influence
- Sens de l'organisation
- En mesure de faires des liens et de cibler les enjeux
- Ouverture d'esprit et intelligence émotionnelle
- Excellentes habiletés interpersonnelles
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
- Bonne connaissance des logiciels MS Office

Informations complémentaires
**#LI-Hybrid**

LI-ÉL1

**Équité Salariale