Adjoint(E) Aux Ressources Humaines Pour - Ottawa, Canada - CFMWS

CFMWS

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**QUI NOUS SOMMES**
SBMFC. Plus qu'un emploiune mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu'à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

**LE RÔLE**
En tant qu'adjointe ou adjoint aux ressources humaines pour l'administration de la paie et des avantages sociaux, vous apporterez votre aide et du soutien administratif pour la prestation des services de paie et d'avantages sociaux aux localités qui vous sont assignées. Vous participerez aux fonctions liées à la paie et aux avantages sociaux, notamment en créant et en tenant les dossiers des employés, en inscrivant les employés aux régimes d'avantages sociaux et de retraite, en calculant et en effectuant des paiements rétroactifs, des augmentations et des rajustements salariaux, et en fournissant de l'information aux bureaux des ressources humaines. Vous administrerez le programme d'avantages sociaux des employés et vous assurerez que tous les documents relatifs aux avantages sociaux sont bien remplis et saisis dans le système de la paie, ainsi que dans la base de données sur les avantages sociaux de notre fournisseur.

La ou le titulaire du poste élabore et maintient des moyens efficaces pour organiser l'information et y avoir accès, suggère l'élaboration d'outils, de programmes et de formation pour régler les problèmes récurrents et participe à la mise en œuvre de nouveaux programmes, politiques et procédures.

Il s'agit d'un rôle interventionniste où vous travaillerez en équipe pour répondre le mieux possible aux besoins organisationnels liés à la paie et aux avantages sociaux. Si tous les aspects des ressources humaines vous passionnent, si vous comprenez la valeur des gens et si vous avez le souci du détail et le sens de l'organisation, ce poste est tout désigné pour vous.

**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Diplôme ou certificat collégial en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en comptabilité ou dans un domaine connexe ET quelques années d'expérience des ressources humaines ou de l'administration de bureau

**Expérience**
- De l'administration de bureau
- De l'administration de la paie
- Du recrutement et de la sélection

**Compétences, aptitudes et capacités**

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership

**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Anglais ou français essentiel

Bilinguisme un atout

Compréhension de l'écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

**Équilibre travail/vie personnelle**: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

**Planification de la retraite**: Régimes d'épargne collectifs.

**Apprentissage et perfectionnement**: Cours en ligne et formation linguistique.

**Autres avantages**: Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres Une FC.

**AUTRES RENSEIGNEMENTS**
- Ce poste est assigné à un endroit; des modalités de travail flexibles comme le télétravail ou le mode hybride pourraient être permises, mais l'employée ou l'employé doit pouvoir se rendre à son lieu de travail assigné à ses propres frais au besoin. Le télétravail pourrait être exigé en fonction de considérations de santé et de sécurité.

**RÉMUNÉRATION**

$19,95 - $27,44 CAD par heure

**DATE D'ENTRÉE EN FONCTION**
11 avril 2023

**INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION**

Job Reference: CFMWS05885