contremaitre - Varennes, Canada - Randstad Canada

    Randstad Canada
    Randstad Canada Varennes, Canada

    Found in: Talent CA C2 - 1 week ago

    Randstad Canada background
    Permanent
    Description
    Titre: Superviseur des opérations - Contremaître - Superviseur entrepôt intérieur et extérieur
    Domaine: Acier / Métal
    Lieu: Varennes
    Horaire : Soir
    Salaire : 60000$ salaire de base (selon scolarité, expériences et compétences) + Bonus + Overtime payé

    Vous aimez les opérations de distribution, de préparation de commandes, de chargement et de déchargement dans un environnement dynamique dans le domaine de l'acier? Vous désirez travailler sur le quart de soir, mais tout de même sentir que vous faites partie de l'équipe avec une entreprise qui inclue tout son monde dans les activités de team building? Vous voulez vous sentir important pour votre employeur et sentir que votre travail est utile? Voici votre chance d'intégrer une PME humaine, mobilisatrice et avec de bonnes valeurs?

    Avantages
    Overtime payé (à la journée et à la semaine)
    Bonus annuel
    Vêtements fournis et lavés
    Gym sur place
    Comité SST
    Récompenses mobilisatrices
    Esprit d'équipe
    Activités team building (pour tous les quarts de travail)
    Assurances collectives
    Régime d'épargne retraite collectif
    Beaucoup d'autonomie dans le rôle
    Endroit bien organisé et sécuritaire (propre pour le domaine)
    Entreprise acceuillante et inclusive
    Formations en continue
    Flexibilité de l'horaire, un 4 x 10h ou un 5 x 8h au choix

    Responsabilités
    Superviser, leader et coacher une équipe d'une quinzaine de personnes sur le quart du soir
    Gérer les opérations de réception, mise en entreposage, coupe, préparation de commande, inventaire et expédition de produits d'acier
    Faire de la formation en continue
    Assurer la santé et la sécurité de tous et en tout temps et faire de la sensibilisation
    Faire de l'amélioration continue et participer aux projets en collaboration avec les autres départements et gestionnaires
    Être ouvert aux préoccupations des employés et faire des suivis de leurs demandes
    S'assurer de la productivité, de l'exactitude des commandes et du bon déroulement des opérations.
    Inspirer les employés en étant un véritable leader participatif et collaboratif

    Qualifications
    Expérience en gestion d'employés dans un environnement industriel d'au moins 2 ans (superviseur entrepôt, superviseur production ou superviseur opérations)
    Être proactif niveau SST
    Être un excellent communicateur, être débrouillard et être capable de prendre des décisions
    Avoir un leadership positif centré sur l'amélioration continue et la mobilisation des employés
    Aimer le travail en équipe
    Aimer travailler à l'extérieur, comme à l'intérieur peut importe la météo
    Aimer s'impliquer dans les tâches et aider les employés

    Sommaire
    Pour appliquer, c'est par ici:

    Maude Drolet-Marchand
    - Mon courriel:
    - Mon téléphone : appels ou texto 8h à 17h, lundi au vendredi)
    - Mon linkedin :

    Au plaisir de vous parler

    * Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte*

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.