Gestionnaire Architecture de Solution - Montréal, Canada - Canadian National Railway

Canadian National Railway

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l'Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un élément essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l'architecture d'entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthodologie Agile pour automatiser et numériser notre chemin de fer pour assurer l'optimisation et la sécurité de nos activités et permettre à notre personnel de se consacrer à des tâches à valeur ajoutée. Vous pourrez approfondir vos compétences et bâtir votre carrière dans notre culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

**Résumé des fonctions**

L'ingénierie des solutions clients et de l'innovation du CN est à la recherche d'un gestionnaire de l'architecture de solutions pour diriger la livraison de solutions clients et logistiques critiques. Le rôle est responsable de diriger les discussions sur la feuille de route technologique et d'orienter l'organisation vers des solutions innovantes et sécurisées pour répondre aux besoins de l'entreprise en collaboration avec l'équipe de direction. En tant qu'expert en livraison d'architecture et d'ingénierie et gestionnaire expérimenté, vous dirigerez des équipes pour créer des solutions logicielles pratiques et des normes d'ingénierie. Vous serez responsable de vous assurer que les initiatives mettent en œuvre les meilleures pratiques de développement cloud natif, DevSecOps et Agilité et de définir des objectifs d'amélioration continue en collaboration avec l'équipe de direction et d'autres groupes informatiques.

**Principales responsabilités**

**Gestion d'équipe**
- Gestion des personnes - gestion des subordonnés directs, établissement d'objectifs, développement de carrière, embauche, affectations de travail, performance d'équipe.
- Développement des talents - assurez-vous que les personnes ont des objectifs clairs de développement des compétences en alignement avec les orientations technologiques stratégiques et les ressources de formation requises.
- Gestion de l'augmentation du personnel - Gérez les performances des partenaires d'augmentation du personnel pour assurer la dotation en temps opportun des ressources les plus talentueuses.
- S'assurer que les objectifs financiers sont atteints et suivis (OPEX/CAPEX).

**Architecture et livraison de solutions**
- Comité d'examen de l'architecture - Superviser la livraison d'architectures de solutions complexes et critiques : s'assurer que les processus et la gouvernance sont compris et suivis, travaille avec d'autres équipes pour faciliter la collaboration, assure l'implication des bons architectes, des bonnes PME et des principales parties prenantes pendant les processus. S'assure que les livrables respectent les normes de qualité et sont livrés à temps
- Cadrage du projet - Traduisez les besoins de l'entreprise en plans de livraison de projet.
- Dotation en personnel du projet : créez des POD de livraison agiles avec des architectes correctement qualifiés
- Livraison du projet - Dirigez l'exécution et la qualité du projet avec des revues d'ingénierie régulières.

**Gestion de la pratique de l'architecture**
- Donner une direction générale et des conseils pour mettre en place les meilleurs processus d'architecture de leur catégorie pour la conception de systèmes IoT vastes et complexes. Attribuer et coordonner une charge de travail importante en fonction de la criticité du projet et de la complexité de l'architecture.
- S'assurer que les principales décisions d'architecture prises au cours des projets visent à maximiser la valeur et à gérer le risque des investissements du CN
- S'assure que les solutions sont conformes au contenu de l'architecture d'entreprise et de domaine pour soutenir les objectifs commerciaux à court et à long terme
- S'assurer que les solutions d'architecture de l'équipe sont alignées sur les exigences de l'équipe de fiabilité et de l'équipe de sécurité
- Piloter le changement pour activer les stratégies et les positions d'architecture d'entreprise et de domaine
- Représenter l'architecture dans les initiatives d'amélioration des processus de gestion de projet
- Identifier, promouvoir et diriger les améliorations de processus

**Requis**

**Expérience**
- Minimum 10-15 ans d'expérience professionnelle globale, avec une évolution progressive des rôles de développement de logiciels
- Minimum 5 ans d'expérience dans la direction d'équipes et la supervision des livrables

**Education**

***- **Baccalauréat en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou diplôme équivalent ou expérience de travail

**Compétences/Connaissances**
- Une connaissance approfondie de l'architecture logicielle - Web, mobile, A