Superviseur D'entrepôt - Montréal, Canada - Sleeman Breweries

Sleeman Breweries

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Découvrez les Brasseries Sleeman

Ce sont nos gens qui rendent les Brasseries Sleeman si exceptionnelles. Notre entreprise a été fondée par des entrepreneurs et cette atmosphère est toujours aussi présente et dynamique. C'est le bon endroit pour vous démarquer - et nous voulons travailler avec vous

Bien que nous soyons le troisième plus grand brasseur du Canada, vous apprendrez à connaître tout le monde et tout le monde apprendra à vous connaître. Ici, les gens prennent leur emploi à cœur et se soucient des personnes avec lesquelles ils travaillent.

Nous avons un engagement clair envers nos collaborateurs et nos valeurs. Nous nous sommes d'ailleurs classé, en 2023, parmi les Meilleurs employeurs du Canada (Magazine Forbes) et les Employeurs les plus verts du Canada.

Ce que recevrez

Afin d'attirer des talents de haut niveau, nous offrons des avantages de haut niveau:

- Une rémunération ayant une longueur d'avance;
- Un programme de cotisation égale à un REER pour vous aider à épargner en vue de la retraite;
- Un engagement envers la conciliation travail-vie personnelle qui permet le travail sur place deux jours par semaine pour plusieurs rôles;
- Couverture des prestations pour les partenaires et les enfants;
- Supplément de prestations parentales pour les fournisseurs/fournisseuses de soins principaux(ales) et secondaires;
- Bière gratuite comme avantage imposable;
- Programme de remboursement des frais de scolarité pour les employé-es admissibles.

Ce que vous accomplirez - l'opportunité qui s'offre à vous

POSTE:
Superviseur d'entrepôt

ENDROIT:
Montreal, Quebec

Montréal Ouest

Montréal Centre

STATUT:
Supervisor

ÉCHELLE À L'EMBAUCHE:
0

à

0

DESCRIPTION:
Reporting to the Warehouse Manager, the Warehouse Supervisor will supervise 6-30 hourly warehouse employees to ensure that production schedules are being met within allocated resources in a cost effective way.

DESCRIPTION:
Superviser des équipes d'employés d'entrepôt de manière à atteindre un niveau maximal de productivité, d'efficacité, de qualité et de service à la clientèle tout en maintenant les coûts au minimum. Coordonner les ressources (main-d'œuvre, matériel, équipement) afin d'assurer la réalisation sécuritaire des plans de travail dans un délai convenable. Ce poste est sur le quart de soir. (14h30 à 23h00)

ÉCHELLE À L'EMBAUCHE: 64, ,000$

Responsabilités principales:

- Superviser les activités de 6 à 25 employés d'entrepôt selon les procédures normalisées d'exploitation (SOPs) de manière à rencontrer les exigences ;
- Coordonner les intervalles des inventaires tournants et s'assurer qu'ils soient effectués tels que prévus ;
- Assurer l'exactitude de l'inventaire en tout temps par la réconciliation régulière des inventaires ;
- Déterminer la cause des écarts d'inventaire et faire les ajustements nécessaires ;
- Participer à la prise d'inventaire de fin de mois/années et au processus de réconciliation ;
- Effectuer la rotation des inventaires et organiser l'espace disponible dans l'entrepôt ;
- Analyser les horaires d'expédition et de réception ainsi que les rendez-vous des transporteurs pour s'assurer que le travail soit conforme. Communiquer les problèmes aux parties prenantes concernées ;
- Effectuer régulièrement des inspections de produit ainsi que des audits des pratiques de manutention ;
- Surveiller les inventaires et les exigences d'exécution de commandes et des commandes en ruptures de stock afin d'identifier les manques de disponibilité de produits ou autres problèmes, faire un suivi pour les résoudre ;
- Collaborer avec les directeurs et collègues pour l'implantation de nouveaux processus et procédures régionaux d'entrepôt et en suggérer des modifications ;
- Identifier et gérer les besoins d'entretien d'équipement tels que les chariots élévateurs et autres équipements et faire un suivi de vérification ;
- Travailler en étroite collaboration avec les services appropriés pour assurer un bon service à la clientèle ;
- Fournir un environnement de travail sain et sécuritaire et identifier et corriger les pratiques non sécuritaires. Collaborer avec le service de santé et sécurité pour établir et implanter de nouveaux processus et en faire la révision au besoin; diriger le processus d'investigation d'incidents lorsque surviennent des blessures, des incidents évités de justesse et des dommages à la propriété ;
- Comprendre et gérer les employés selon les politiques de l'entreprise, incluant la convention collective ;
- Effectuer un suivi et surveiller les problèmes d'assiduité et gérer la base de données d'assiduité ;
- Effectuer la gestion de la performance pour les subordonnés directs, incluant le développement de stratégies de gestion de l'absentéisme et des mesures disciplinaires, en collaborant avec les ressources humaines au