Conseiller(ère) Ressources Humaines - Laval, Canada - Confiserie Mondoux inc.

Confiserie Mondoux inc.

Verified Company

Laval, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

#1 au Québec, Confiserie Mondoux c'est avant tout une grande famille qui a du plaisir en travaillant. Nous recherchons une personne passionnée avec un petit côté sucré, qui veut participer au succès d'une PME d'ici. Tu veux de l'action au quotidien ? Tu veux te sentir écouter et proposer de nouvelles idées ? Viens faire partir d'une famille tricotée serrée

**En remplacement d'un congé de maternité**, le conseiller rh a comme principaux défis de fournir un service-conseil aux différents départements de l'entreprise sur toutes questions relatives aux ressources humaines ainsi que soutenir le département RH dans ses différents mandats.

**Ce que l'on t'offre**
- Des bonbons gratuits et à volonté partout où tu iras
- Un contrat à durée déterminé d'une période 1 an avec possibilité de prolongation
- Poste à temps complet 35h semaine du lundi au vendredi, en plus d'un horaire d'été à l'année (termine à 13h les vendredis)
- Un travail en mode hybride
- Un emploi t'offrant un horaire flexible et une banque de congés personnels payés
- Assurances collectives et programme d'aide aux employés
- Des fous rires, des 5 à 7 et évènements d'entreprise
- Programme de formation rémunéré pour assurer ton développement et ton épanouissement

**Tu possèdes**
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans une discipline jugée pertinente;
- Minimum deux ans d'expérience en gestion de ressources humaines dans un environnement de PME;
- Membre de l'Ordre des CRHA (un atout);
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Anglais niveau intermédiaire/avancé parlé et écrit;
- Maîtrise de l'environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
- Maitrise du logiciel de paie Dayforce par Ceridian (un atout);
- Connaissance des différentes lois du travail : Normes, Code civil du Québec, LSST, LATMP, Équité salariale, Loi du 1% (un atout).

**Tu te décris sans aucun doute comme une personne**
- Habiletés à exercer une influence et un rôle conseil auprès des gestionnaires, en cohérence avec les intérêts et la culture d'entreprise;
- Habiletés à établir et maintenir des partenariats et de bonnes relations interpersonnelles;
- Être capable de bâtir et de soutenir une culture axée sur le client et fondée sur une approche humaine;
- Habiletés en résolution de problèmes et en prise de décision;
- Avoir un souci constant d'amélioration de la performance et de l'efficacité;
- Posséder un esprit d'analyse et de synthèse;
- Capacité à gérer un important volume de dossiers avec autonomie;
- Facilité à naviguer dans un environnement changeant et en constante évolution

**Tes futures responsabilités**
- Gérer le processus complet d'embauche des secteurs d'usine et corporatif;
- Responsable des comités santé sécurité : Préparation, inspection et animation des comités de santé et sécurité des 3 établissements;
- Gérer les dossiers CNESST, ADR et maternité sans danger;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion des relations de travail (problématiques de niveau 1 et 2);
- Contribuer à la stratégie de rémunération puis des divers programmes d'avantages sociaux;
- Gérer le programme d'assurances collectives;
- Participer à la stratégie d'attraction et de la marque employeur;
- Coordonner, élaborer et analyser les différents sondages organisationnels (rapport d'étonnement, sondage officevibe et divers sondages de satisfaction);
- Tenir à jour les différents indicateurs de performance RH trimestriels et annuel.
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance;
- Élaborer les communications RH au sein de l'entreprise;
- Créer, mettre à jour et assurer le respect des politiques et procédures RH;
- Participer et coordonner le programme santé mieux-être, les activités sociales et le bénévolat;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Généraliste Ressources humaines: 2 ans (Souhaité)
- PME: 1 an (Souhaité)

Langue:

- anglais (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à LAVAL, QC