Technicien ou Technicienne en éducation - Deux-Montagnes, Canada - Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)

Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)

Verified Company

Deux-Montagnes, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Vous souhaiteriez intégrer un milieu de travail stimulant, où la collaboration est mise en avant plan et où l'environnement est en constante évolution?**

Joignez l'équipe des techniciens en éducation spécialisée du Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) pour faire des remplacements de courte, moyenne ou longue durée, à temps partiel ou à temps plein dans nos établissements Vous pourriez travailler dans les écoles primaires ou secondaires, dans les différents centres de formation de notre territoire ou à l'école des Érables, établissement d'enseignent régional spécialisé desservant une clientèle de 5 à 21 ans ayant une déficience intellectuelle profonde ou un un trouble du spectre de l'autisme et une déficience intellectuelle moyenne à sévère.

Le technicien ou la technicienne en éducation spécialisée applique, en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, des techniques et des méthodes d'éducation spécialisée, soit dans le cadre d'un plan d'intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage, soit dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Faites bénéficier nos milieux et nos élèves grâce à votre expertise en:
Gestion de conflits
- Trouble d'apprentissage
- Trouble du spectre de l'autisme
- Troubles anxieux
- Toxicomanie
- Troubles émotifs
- Trouble du langage
- Difficulté d'adaptation
- Difficulté de comportement
- Plusieurs autres

**EXIGENCES POUR POSER VOTRE CANDIDATURE**

**Au moins un des critères de scolarité suivants doit être complété**:

- Diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée
- ou être étudiant au DEC en techniques d'éducation spécialisée et avoir complété le tiers du programme*
- Diplôme d'études collégiales technique d'intervention en délinquance
- ou être étudiant au DEC en techniques d'intervention en délinquance et avoir complété le tiers du programme*
- Attestation d'études collégiales en éducation spécialisée
- ou être étudiant à l'AEC en techniques d'éducation spécialisée et avoir complété le tiers du programme*
- Technique d''éducation à l'enfance et une AEC en troubles du spectre de l'autisme
- AEC en éducation à l'enfance et une AEC en troubles du spectre de l'autisme
- Diplôme d'études collégiales technique en travail social*
- Secondaire 5 complété et une AEC en troubles du spectre de l'autisme*
- Baccalauréat en psychoéducation
- ou être étudiant au baccalauréat en psychoéducation et avoir complété le tiers du programme
- Baccalauréat en enseignement en adaptation scolaire*
- ou être étudiant au baccalauréat en enseignement en adaptation scolaire et avoir complété le tiers du programme*
- Baccalauréat en travail social ou en psychologie*
- Certificat en toxicomanie*
- Certificat en intervention psychoéducative ou en psychoéducation
- Certificat en intervention auprès des jeunes
- Technique d'intervention auprès des personnes ayant un handicap
- Les diplômes marqués d'un astérisque permettent d'effectuer des remplacements, mais pas d'obtenir un poste régulier.

**Profil recherché**:

- Habiletés pour la communication écrite et verbale en français
- Excellente aptitude pour les communications interpersonnelles et le travail d'équipe
- Habileté à créer un lien de confiance avec les élèves
- Sens de l'observation, esprit d'analyse et capacité à mettre en œuvre des moyens favorisant l'atteinte des objectifs
- Implication active au sein de l'équipe-école
- Agir en accord avec les principes éthiques du rôle

Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise.
- Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMI d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : _**_Loi sur la laïcité de l'État_**_._